9 月 7 日至 9 月 11 日 A 股有 72 家上市公司要集中发半年报现金分红，合计超过 320 亿元。中国平安一家就拿出 177.45 亿元，中国电信 146.96 亿元，两家加起来占了本周分红总额的六成以上。荣晟环保的率（TTM）冲到 13.64%，是这批公司里最高的。

中国平安 9 月 2 日公告：2026 年半年度每股派现金 0.98 元（含税），A 股股权登记日 9 月 9 日，除权（息）和发放日都是 9 月 10 日。

按总股本 181.08 亿股算，这次分红总额 177.45 亿元，其中 A 股部分 104.47 亿元。

能把 177 亿真金白银分出来，背后是上半年的财务表现：营业收入 5751.38 亿元，同比增长 15.0%，归母净利润 925.85 亿元，同比增长 36.1%

这是平安 2007 年 A 股上市以来派发的最大一笔中期红包，分红力度较去年同期增长 3.2%，涨幅为近四年最大。

从长期看，2011 年到 2025 年，平安现金分红总额连续 15 年保持上涨，累计超过 4000 亿元。这次 177 亿的中期分红，不是孤例，是这条曲线的自然延伸。

中国电信的方案是每股派 0.1606 元（含税），合计约 146.96 亿元，A 股派 124.67 亿元，股权登记日 9 月 9 日，除息和发放日 9 月 10 日。

这里有一个容易被忽略的细节：中期派息率提升到 75%，同比提升 3 个百分点。

但中国电信上半年的利润其实是下滑的：营业收入 2590.10 亿元，同比下降 3.9%，归母净利润 195.88 亿元，同比下降 14.9%

上半年经营活动现金流量净额 603.75 亿元，同比增长 28.4%；自由现金流 289 亿元，同比增长 121.3%。

天翼云收入 618 亿元，同比增长 7.8%；智能收入 311 亿元，同比增长 7.1%。算力资本开支占比提升到 48%，AIDC 收入同比增长 9%。

意思是，传统通信业务在收缩，但云和 AI 相关的收入在补位，加上现金流充裕，公司才敢把 75% 的净利拿来分红。

股息率 13.64% 的荣晟环保，要分开看，荣晟环保 9 月 1 日发布 2026 年半年度权益分派实施公告：每股派 0.60 元（含税），合计 1.88 亿元，占当期归母净利润的 98.55%。

股权登记日 9 月 7 日，除权（息）日 9 月 8 日。按最新收盘价算，它的股息率（TTM）达到 13.64%，在这 72 家公司里排第一。

复盘近三年：2023 年股息率 3.31%，2024 年股息率 3.38%，2025 年股息率 14.06%，三年平均 6.92%

可以看到，荣晟环保的高股息率并不是稳定的 " 每年 13%+"，而是 2025 年突然跳上去的。2026 年这次 1.88 亿元分红占归母净利润 98.55%，几乎是把这半年赚的钱全部分掉。

这种 " 超高支付率 " 模式能不能持续，要看后续季度的盈利情况。股息率高，一部分原因是公司确实大比例分钱，另一部分原因是股价相对低位，股息率 = 每股分红 ÷ 股价，分母变小也会让比率变高。

在这 72 家下周分红的公司里，22 家股息率（TTM）超过 3%，8 家高于 5%。除了荣晟环保，众业达、瑞丰银行、华润江中、老百姓、理工能科、华旺科技等股息率都突破了 5%。

众业达 2026 年上半年：营业收入 57.23 亿元，同比增长 4.84%，归母净利润 1.58 亿元，同比增长 21.13%

增长主要来自国内工业大规模设备更新政策落地，以及 AI 算力数据中心基建需求拉动。它的股息率达到 8.42%。

传统高股息多在银行、能源、消费这些成熟行业。但这次 72 家里出现了拓维信息、视源股份、迪森股份等首次实施半年度现金分红的公司。

拓维信息每 10 股派 0.25 元，合计派发 3149.82 万元，股权登记日 9 月 9 日，除息日 9 月 10 日。

它的董事长李新宇公开讲过公司的路径：以 "AI 算力 × AI OS+ 行业 " 为核心，打通 AI OS 与芯片、模组、智能硬件的协同，融合端侧模型和行业智能体。

成长型公司开始中期分红，说明这些公司认为自己已经到了 " 既有投入需求、又有余力回报股东 " 的阶段。这和过去 " 成长公司不分、成熟公司才分 " 的刻板印象不一样。

2026 年半年报披露后，800 多家公司推出了中期现金分红方案，中国平安、中国电信、荣晟环保这一批只是集中在 9 月 7 日至 11 日这周落地而已。