印度的高频交易公司正以创纪录的薪酬吸引实习生，力图在这个对衍生品交易规定更为严格、且缺乏与人工智能 AI 相关股票的市场中获得优势。

据知情人士透露，位于古尔冈的 Quadeye 向实习生提供每月 300 万印度卢比（31，346 美元）的报酬。知情人士还表示，对于高速交易公司通常提供的两个月实习机会，该公司支付 600 万卢比，比一年前高出三倍。由于谈论未公开信息，知情人士要求匿名。

实习生薪酬的飙升凸显了对量化人才日益增长的需求，此类工程师开发模型、构建策略以识别盈利机会并快速执行交易。

知情人士说，Graviton Research Capital LLP 的实习生两个月薪酬已经从大约 160 万卢比，飙升至约 500 万。

在跨国公司中，总部阿姆斯特丹的 IMC Trading BV 已将实习生待遇提高一倍，至 500 万卢比，Optiver Holding BV 则是 600 万卢比，这是针对印度顶尖工程院校学生两个月的实习。相比之下，去年印度顶尖商学院 —— 印度管理学院艾哈迈达巴德分校的研究生年薪中位数约为 350 万卢比。

Quadeye、Graviton、IMC 和 Optiver 均未回复寻求评论的电子邮件。

招聘公司 Aquis Search 的合伙人 Daniel Vaz 表示，" 全球高频交易公司越来越倾向于直接从校园招聘人才。" 他说，企业更倾向于从头培养年轻工程师，而不是之后再行招聘。