这一人员安排背后或是老板电器近年业绩下滑压力下的战略调整举措。

老板电器（002508.SZ）高层团队的换新看起来受到市场认可。

8 月 19 日，老板电器股价走高，截至发稿报 16.43 元 / 股，涨幅 4.32%。8 月 18 日，老板电器公告完成董事会换届选举系列消息。实控人、原董事长任建华卸任，任建华之子，担任总经理一职 10 余年的任富佳 " 接棒 "，成为老板电器新一任董事长，并继续兼任总经理。同时，公司部分董事会及高级管理人员同步 " 换血 "。

任建华对任富佳的 " 接班 " 培养开始得相当早。据老板电器此前披露，任富佳生于 1983 年，曾在海外留学，其在 2006 年也即 23 岁时参加工作，先后担任老板电器市场部产品经理、研发中心副总经理，老板家电副总经理。2011 年，任富佳进入老板电器决策层，担任副董事长。2013 年，任富佳上任总经理。

其他董事会成员及高级管理人员方面，除了原董事长任建华外，离任的还有曾担任老板集团营销中心总经理的非独立董事赵继宏、高校经管相关专业背景的独立董事陈元志。

留任董事方面，同样曾有老板实业集团有限公司营销中心管理职务的非独立董事何亚东、曾担任董秘的非独立董事王刚、有生产中心生产总监背景的职工董事夏志明，以及两位独立董事留任。

另外有 3 位人员新进入董事会，非独立董事周海昕拥有博士研究生学历，曾任老板电器研发高级总监，2022 年起任公司副总经理。

非独立董事葛皓历任老板电器行政部长、管理中心副总经理等职，曾担任老板电器九天中枢数字平台总架构师。据老板电器官网此前介绍，这一九天中枢数字平台涵盖公司制造数字化建设、研发数字化建设、营销数字化建设、业务标准建设等多个组成模块。

另一名独立董事郑小林现任浙江大学人工智能学院教授、博士生导师，浙江大学人工智能理论与系统研究所副所长，国家重点研发项目首席科学家。

营销老兵 " 退后 "，研发人才和数字化人才 " 向前 "。这一人员安排背后或是老板电器近年业绩下滑压力下的战略调整举措。

近年来，房地产市场持续调整，厨电行业竞争进一步向存量博弈深化。老板电器自 2024 年开始连续两年净利润同比下滑，2025 年和 2026 年一季度营收连续同比缩水。

在这样的背景下，公司称已经围绕行业环境变化和用户需求演进，对未来发展方向进行了系统梳理，目前正处于战略调整落地的关键阶段。

具体举措方面，老板电器提到，将继续围绕 " 烹饪全链路整体解决方案提供商 " 的定位，一方面持续巩固烟灶等优势品类的领先地位，另一方面加快向烹饪相关多品类延展，完善产品矩阵，提升套系化和场景化解决方案能力。

同时，公司也将进一步推进内部管理精细化、产品创新智能化和经营效率提升。

上述两方面举措分别瞄准产品线的扩展，需要公司研发能力跟上；同时对公司内部管理的统筹、新技术在产品创新及内部管理中的使用提出要求。

在 5 月接受投资者调研时，老板电器还着重回答了关于 AI 和数字厨电方向的问题。

公司称高度重视 AI 技术在厨电场景中的应用，已经围绕数字厨电、智能交互、烹饪算法和软硬件协同等方向持续投入；另外已经在成都和杭州布局了相关研发团队，推动 AI 能力与厨电产品深度结合。

" 公司认为，AI 对家庭烹饪场景的改造是长期趋势，老板电器将依托多年积累的烹饪数据、硬件能力和用户理解，持续打造更智能、更便捷、更符合中国家庭烹饪习惯的产品体验。" 老板电器称。