8 月 13 日，胖东来发布郑州店招聘提前公告。

公告称，随着胖东来郑州门店筹备稳步推进，企业提前发布招聘前置公示，面向意向求职者明确入职所需文化认知、价值追求与学习渠道，方便应聘者提前学习适配，企业强调对胖东来文化发自内心的认同、理解是应聘首要硬性条件。

公告划定三大应聘者核心要求：

一是需具备坚定实践和传播先进生活理念的信念。需喜欢、认同并深度理解胖东来企业文化理念，不仅帮助自己实现科学健康的生活方式，而且将来成熟了，能够像光一样，坚定传播并帮助他人、影响他人实现科学、先进、幸福的生命状态。

二是需理解胖东来企业价值。胖东来始终围绕着让人们生活更幸福，学习、践行和传播世界上文明先进的生活方式，努力探索出一种科学、先进、实用的个人幸福生命和企业健康运营的操作模式。胖东来致力于打造标准化、公平化运营样板，传播健康生活方式、助力社会文明进步。

三是与企业拥有统一生命追求。涵盖独立人格塑造、专业能力成长、健康财富观、和谐家庭关系、身心安全等十项生活发展目标。胖东来定位自身如一所育人 " 学校 "，要培养的是坚定自由精神、坚定爱的信念、拥有完整独立人格能力的品格健康的人，进入胖东来不是为了工作生存的，而是带着践行和传播先进文化和文明生活方式的使命感，不但成就自己，也能影响更多人们实现美好生活，造福国家和社会。

为方便求职者系统学习企业文化，官方同步开放多元学习渠道，包括 " 胖东来商贸集团 " 公众号专栏、" 胖东来 "" 傻坏蛋于东来 " 抖音官方账号，以及《走在信仰的路上》《美好之路》《生命在于释放而非修行》三本企业书籍，无论是否应聘均可自主学习先进生活理念。

针对郑州店招聘考核规则，一项 " 软考核 " 非常重要。公告明确设置文化筛选机制：在简历投递阶段，胖东来将设置文化理念相关评估内容，对于企业文化认知欠缺或未充分理解的情况，不可进入后续招聘环节。

本次招聘基础学历门槛划定为本科应届生或毕业 2-3 年内本科生，国内外重点本科院校求职者优先录用。具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，后期将通过官方渠道正式发布。

占地总面积约 107 亩

胖东来郑州店预计今年 10 月开业

据此前公开信息，胖东来郑州首店选址郑州高铁东站东广场地下商业广场，这是胖东来自创立以来首次进驻郑州。胖东来创始人于东来曾在社交平台表示，郑州店开业时间预计为 2026 年 10 月。

此前，《郑州综合交通枢纽东部核心区 B-05、B-17、B-29 街坊控制性详细规划》正式进入批前公示阶段。其中，位于圃田西路、嘉园路、动力北路、动力南路合围区域的 B-17-01 地块，正是胖东来郑州首店的选址所在地。

区位图

公示信息显示，B-17-01 地块总面积达 71431.25㎡（约合 107 亩），地上用地性质为广场用地，规划建筑面积＜14286.25㎡，建筑密度 ≤20%、建筑高度 ≤10 米、绿地率 ≥25%、容积率 ≤0.2，同时配套机动车停车位 ≥1300 个。

关于地下空间的规划细节，公示中披露了不少信息。

地下图则

结合公示内容及此前报道，该地块地下建筑将确定为 3 层，其中地下一层规划为商业及配套空间，地下二、三层为停车场。

这意味着胖东来郑州首店的核心经营区域将集中在地下一层，最大商业面积可达 68376.78㎡。根据行业平均水准，剔除配套设施及公共区域后，预计有效商业使用面积将在 3 万— 4 万㎡左右。

一季度员工平均工资达 9598 元

胖东来官方账号今年 5 月披露的数据显示，2025 年胖东来全年全业态员工平均到手工资为 8974 元；2026 年 1 至 3 月，员工平均工资已达到 9598 元。

于东来近日表示，公司各部门负责讨论制定，未来再招聘人制定标准第一条必须考核对胖东来文化的认识和认知程度，对胖东来文化和认知达不到是不允许进入胖东来任何岗位的。

没有发自内心的对公司的文化理念坚定的认同和践行是不会成为一个真正的胖东来人的，更不可能感受到享受到工作和生活的乐趣和幸福的 …… 文化层面精神层面和企业不一致或不通、方向一定是迷茫和错误的、不可能为了追求美好团结一致的向前。

公司的目标是传播先进文化理念、培养健全人格的学校性质的方向，培养先进生活方式幸福生活的群体、促进社会文明，而不是只是让大家为了工作和生存。

未来的胖东来人，自由精神是生命的象征、无论是思想和日常生活行为、保持自由精神是习惯、心中没有任何束缚和压力、只有创造美好享受美好的状态、这样的生命是唯美的阳光的、每一个人都是独一无二的、世界上最美的唯一。

6 月 22 日晚，胖东来创始人于东来通过个人账号分享了集团近半年经营数据，并透露多项员工福利升级计划。数据显示，胖东来本年集团累计销售已达 139.5 亿元，同比增长 24.23%；本月累计销售 15.94 亿元，同比增长 31.76%。