7 月 27 日，兰州市总工会发布公告，正式启动 2026 年 " 金城工匠 " 培育对象推选工作。本次计划在全市范围内推选确定 10 名左右培育对象，培育周期为 2 年。

据悉，本次推选严格遵循《兰州市金城工匠人才培育工程实施办法 ( 试行 ) 》基本条件，聚焦省市 " 十五五 " 规划重点，面向新质生产力发展，以构建 "3+2" 现代产业体系和 "6+X" 先进制造业产业集群，以及重大工程、重大项目、链主（头部）企业等重点产业领域一线职工为核心推选范围，兼顾地区、行业分布，已享受省市人才待遇的人员不再纳入推荐范围。推选对象需长期扎根一线生产现场，具备突出技术技能素质，并在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力 " 五力 " 维度显现明显发展潜力。其中，引领力体现在岗位担当、技艺突破与示范带动上；实践力聚焦技能等级、赛场实绩与岗位业绩表现；创新力关注生产实践中的问题研判、技术改进与成果价值转化；攻关力强调在重大科研、工程项目中的协同攻坚能力，以及对行业瓶颈难题的探索破解；传承力注重技艺经验总结、青年人才帮带与数字化技能融合应用。

推选工作按照属地管理、行业归口推荐的原则开展，由各县区总工会、市级产业（系统）工会、市直机关工会工委及各相关基层工会作为推荐单位择优推荐。整个推选流程依次分为申请、推荐、评审、公示、发布五个环节：由人选所在单位工会对照推荐条件向上级工会提交推荐申请，同步报送本单位工匠培育方案，推荐人选需获得至少 2 位相关领域专家推荐，并围绕 " 五力 " 提供对应能力支撑材料；各推荐单位对申报人选优中选优、审核把关后，按程序将申报资料上报市总工会科技站；市总工会科技站先对推荐人选进行形式审查，通过后组织专家评审委员会，围绕 " 五力 " 标准对所有人选逐项打分，经专家集体研究提出建议名单，呈报市委教育科技人才工作领导小组会议集体审议；审定后的建议名单将在相关媒体、兰州市总工会官方网站进行公示；最终由市总工会经市委教育科技人才工作领导小组授权，正式发布本年度 " 金城工匠 " 培育对象名单。

为保障推选工作规范有序推进，市总工会要求准确把握推荐范围和条件，严格审核标准，扎实做好推荐申报各项工作；按照 " 谁申报、谁负责 " 的原则，对所有申报材料作脱密处理；各单位须于 7 月 31 日前将推荐汇总表、人选支撑材料、专家推荐证明、推荐表及单位培育方案等全套资料报送至兰州市总工会科技站，逾期不予受理，相关申报资料可登录兰州工会网下载。

记者 赵万山 实习生 邓苗慧

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