大家好哇，我是你们的老朋友阿王。

最近看到一个海康员工在 xhs 发帖，终于周末了，康子说是大小周，leader 说没事不用来，好部门被我遇到了是，也可能新手保护期好像不用去啊，结果下面评论说，试用期期本来就不用去 因为不考核 去了也不会反应在年终奖上。

只能说，现在的年轻人，已经对好部门这个定义， 要求非常简单了，不要求工资多高，也不要求奖金有多少，真实是啥样，能有个正常的双休，周末休息休息不用去就行。

以前大家刚毕业的时候，总觉得进大厂就是人生开挂，结果进去之后才发现，最难的不是工作本身，而是长期被工作侵占生活。

天天十点多下班，到家收拾完已经十一二点了，玩会手机 2 点钟强制让自己关机。躺下之后根本睡不着，领导同事开始在脑瓜子里放电影，甚至思考到底什么时候能告别这个美丽的世界，折腾到 5 点勉强有睡意，睡 3，4 个小时继续起来上班。现在已经裸辞 5 个月了，终于有人类作息了

所以很多人现在听到 " 周末不用来 "，第一反应不是开心，而是怀疑：" 真的假的？"" 是不是新手保护期？"" 后面是不是还得补回来？"

在大厂想生存下去，千万不能：责任心太强、在乎别人的评价、追求意义、相信同事是好人、以为真的有人关心也无结果。

鼓励大家在工作之外一定要有自己的生活！不要把个人价值和上的这个班绑定。特别是读书的时候学习好的人，把分数和自我价值绑定成为思维惯性，进入职场又把职场里的评价体系和自我价值绑定。都是对个体价值的抹杀。

我甚至怀疑朋友把我发上来了，哈哈太一模一样了。我还蛮爱工作的，上一份工作每天很有活力，朋友说看不到班味 我还质疑什么叫班味，我可以加班到一两点，第二天美美化个妆上班，或者周末还能和朋友赴约。这份工作经历了一样的打压，我开始变得心死，生活没有了兴趣，下班只想躺着，每天负能量爆棚 不想讲话，开始怀疑自己 被骂到在厕所哭，事情多的我生活里越来越笨 越来越不想动脑子。

年轻人上班真别纠结于这个事有没有意义，生活中哪有那么多事情有意义的，工作就是为更好的生活建立一定的物质基础，完成了工作踏踏实实把钱拿到就行了，你的意义不应该在这个消耗你的地方来寻找，工作之外要给自己留够生活的空间。

其实是 " 让领导用你用起来有成本 "，随叫随到 100% 顺从的牛马领导当然一直用你，多做就会多错。你要成为那个特定场合下很好用，在某个领域甚至是专家的人，但是领导不那么好使唤你；前者保证你不会被优化，后者保证你不会被领导一直压榨。虽然绩效不会高，但是可以 work life balance。

说白了，真正好的部门，不一定是钱最多，而是人还能像个人。

能正常下班，周末不用随时待命，领导默认你也有自己的生活，这在今天已经算稀缺品了。

所以那个海康员工才会发出感叹：" 好部门被我遇到了是。"

至于是不是 " 新手保护期 " 不好说，但至少这个周末，他终于能像正常人一样睡个懒觉了。