快科技 7 月 7 日消息，据媒体报道，昨日，前华为天才少年李博杰在社交平台公开吐槽 DeepSeek 的面试流程。

他提及该面试流程较慢且繁琐，面试官存在态度问题，质疑他抄袭，他感到 " 被严重冒犯 "。

据李博杰自述，笔试通过后 DeepSeek 迟迟不安排面试，拖了半个月之久。其他公司 offer 都已经下来了，经过反复催促才最终排上面试。

二面时面试官不仅迟到，态度还轻佻，对他介绍的工作毫无感知，认为他讲的问题都是研究问题，不断追问有什么工程挑战。

最让他感到被冒犯的，是面试官质疑他 " 抄代码 "。他表示：" 因为在代码面试中有两个屏幕，面试官说我不断在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不能证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。"

李博杰选择了终止面试，并认为面试官的表现，与他想象中的 DeepSeek 不同。

公开资料显示，李博杰是中国科学技术大学计算机科学博士、华为首批 " 天才少年 " 计划入选者。

其个人网站介绍显示，他曾在 SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI 等顶级会议上发表多篇论文，曾获 ACM 中国优秀博士学位论文奖和 " 微软学者 " 奖学金。

目前，他正在投身大模型创业，是 Pine AI 首席科学家。

据了解，6 月 25 日起，DeepSeek 开启了公司有史以来最大规模的一次招聘，招聘岗位覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等 7 大类，共开放 33 个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。

DeepSeek 表示在 " 努力将所有部门的规模扩大至少一倍 "，并承诺让新人直接参与最核心、最重要的任务，希望员工能够快速成长为行业顶尖人才。