7 月 4 日，武汉小米青年公寓正式开放入住。这是继北京、南京之后，小米投入运营的第三座青年公寓，也是在前两座基础上持续迭代打造的第三款青年公寓。随着武汉项目落成，小米已在北京、南京、武汉三地累计建成青年公寓 12 栋，建筑面积超 21 万平方米，提供 4214 套房源，持续完善青年安居保障体系。

武汉小米青年公寓位于东湖新技术开发区光谷四路小米武汉科技园内，共 990 套房源，分 26㎡、29㎡两种户型，包含集中供暖、网络，平均月租 1099 元。据贝壳、自如等租房服务平台数据，该公寓周边一居室公寓月租金在 1600 元左右。按此测算，小米青年公寓租金约为市场价 7 成。

同时，武汉小米青年公寓全屋配备智能家电，支持米家 APP 联动控制，周边便民商业配套齐全，真正实现拎包入住。公共区域还设有共享空间、共享厨房、健身区、台球室、阅读区等，让公寓不仅是居住场所，更是集生活、社交、学习于一体的青年共享社区。

目前，房源已于 6 月 27 日优先面向 2026 届小米校招生开放选房，并于 7 月 4 日起面向武汉小米全体正式员工开放申请。  

第三座青年公寓落地，平均月租 1099 元、全屋智能、拎包入住

青年人才是科技创新的重要力量。让年轻人住得安心，才能工作安心、成长安心。

自去年以来，小米持续加大青年人才住房保障投入。2025 年，北京小米青年公寓、南京小米青年公寓相继投入运营，其中北京小米青年公寓提供 2658 套房源，南京小米青年公寓提供 566 套房源；此次开业的武汉小米青年公寓提供 990 套房源。至此，小米在北京、南京、武汉三地累计建成青年公寓 12 栋、建筑面积超 21 万㎡，提供 4214 套房源，可为数千名青年员工解决住宿需求。

与传统意义上的员工宿舍不同，小米将青年公寓视作一款持续迭代的产品，武汉青年公寓在充分总结北京、南京两地公寓运营经验基础上，围绕青年员工真实需求进行了系统升级。武汉青年公寓是小米第三款青年公寓产品，也是小米以工程师思维持续打磨青年安居产品的一次集中升级。

该公寓位于武汉核心产业区域，平均月租仅 1099 元，约为周边市场价格七成，有效降低青年员工初入职场的居住成本；全屋配备智能家电，支持米家 APP 联动控制，真正实现拎包入住；不仅提供居住空间，更是青年共享社区，配套共享空间、共享厨房、健身房、阅读区等公共空间，一楼规划便利店、快递驿站、理发店等生活服务设施，让青年员工不仅 " 住得下 "，也能够在社区中交流、运动、学习，形成更加有归属感的青年生活空间。

为进一步提升居住体验，小米还在正式运营前招募 15 名内部员工担任产品 " 试住官 "，围绕居住动线、收纳设计、公共空间、智能体验等方面提出优化建议，并根据反馈持续完善产品细节。包括客厅配齐沙发茶几、收纳空间提升至 4.2 立方米、新增独立鞋柜、优化空调布局避免空调直吹、集中供暖、冰箱升级至 186L 等，持续提升居住舒适度和便利性。

从更低的居住成本，到全屋智能、拎包入住，再到持续优化产品细节，小米将工程师思维融入青年公寓建设，把青年公寓当作一款长期打磨的产品，围绕青年员工真实需求持续迭代，让每一次升级都解决一个实际问题，让年轻人住得安心、住得舒心。 

从青年员工到高校科技人才    小米持续加码青年人才建设

2026 年 6 月，雷军在世界青年发展论坛上向全球优秀青年发出邀请：" 选择武汉、扎根武汉，绝对是非常值得的人生选择。" 此次武汉小米青年公寓正式启用，正是小米持续加码武汉人才建设的重要举措之一，也为青年人才留在武汉、扎根武汉提供更多保障。

除持续完善青年安居保障外，小米还围绕青年成长建立了覆盖企业内部人才培养和高校科技人才支持的青年人才培养体系。

面向企业内部青年员工，小米持续完善人才培养机制。围绕校招生，小米提供具有竞争力的薪酬，实行导师带教制度，推出 " 繁星计划 "，帮助应届生完成从校园到职场的身份转换；每年评选 " 青年工程师 "，为优秀青年人才提供快速晋升通道，过去 5 年累计选拔 5000+ 青年工程师人才，近 30% 青工从一线工程师成长为中层骨干。

面向高校科技人才，小米持续开展人才资助和培养项目。设立 " 小米奖助学金 "，截至 2025 年已覆盖 60 所高校、累计支持 16220 名学生；设立 " 小米青年学者 " 项目，支持高校青年教师和科研人员开展科研与教学工作，截至 2025 年累计资助 1082 名青年教师；连续三年联合全国 15 所高校举办 " 工程师训练营 "，累计培养 6000 余名核心技术人才，为科技产业人才培养持续贡献力量。

从企业内部青年员工培养，到高校科技人才支持，小米不断完善青年人才成长体系，形成覆盖青年员工成长、高校科技人才培养的长期投入机制，为青年成长提供长期支持。

响应青年发展型城市建设   打造 " 青年安居新范式 "

2026 年 4 月，共青团中央、国家发展改革委、住房城乡建设部等 15 部门联合印发《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》，明确提出在青年就业集中区域因地制宜建设宿舍型、小户型青年公寓，降低通勤成本、促进职住平衡。

与此同时，2026 年多地政府工作报告也将青年发展和青年友好城市建设列为重点内容，通过完善住房、就业、成长等支持体系，支持青年人才安居乐业。

随着青年发展型城市建设持续推进，青年安居正在被赋予新的时代内涵。今天的 " 安居 "，不仅意味着住房，更意味着能够安心成长、安心发展。对于年轻人而言，真正决定能否留在一座城市、扎根一座城市的，不只是就业机会，更包括住房保障、成长空间和长期发展的机会。

在此背景下，企业支持青年发展正从提供岗位、改善居住，进一步延伸到支撑青年长期成长。从一间青年公寓，到一套全方位的青年人才支持体系，小米正在探索以青年长期发展为导向的 " 青年安居新范式 "，也为科技企业参与青年发展型城市建设提供了可借鉴的实践样本。