正在法国戛纳举办的国际创意节上，几位来自科技和金融巨头的高管聚在一起，聊了聊同一个话题：AI 到底在怎样改变我们工作的方式，以及普通人对它的态度有多分裂。

这场对话发生在 Variety 播客 "Strictly Business" 的录制现场，参与讨论的包括欧特克（Autodesk）首席营销官达拉 · 特雷塞德、Coinbase 首席营销官卡特 · 费尔东，以及 IBM 营销与传播高级副总裁乔纳森 · 阿达舍克。时间是在 6 月 22 日到 25 日之间，地点选在了创意节里的 Canva 创意小屋。

特雷塞德在发言中抛出了一组数据，立即引起了在场人士的注意。她说，有研究显示，高达 82% 的人 " 在日常生活中对使用 AI 感到自在 "，她随即补了一句半开玩笑的评价：" 可能有点太自在了，我觉得我们不需要 AI 来当我们的心理治疗师。" 但话锋一转，她指出了真正的反差所在：只有三分之一的人愿意在自己的专业领域使用 AI。与此同时，那些明确把 AI 技能作为招聘前提的岗位数量，已经翻了一倍还多。这就造成了一个明显的错位——求职者还没准备好，但工作岗位的要求已经变了。特雷塞德透露，欧特克刚刚宣布投入 3.5 亿美元，专门用于帮助下一代人才和求职者做好准备，进入这个 AI 时代的设计和制造领域，涵盖建筑、工程、施工、产品设计、制造，以及媒体和娱乐行业。

来自 Coinbase 的费尔东则从加密货币交易平台的角度，分享了 AI 如何在金融科技领域发挥作用。她表示，Coinbase 从一开始就将 AI 融入了公司基因，" 我们的 CEO 兼创始人布莱恩 · 阿姆斯特朗在这方面一直非常高调 "。她说，过去一年多里，团队一直在将 AI 整合到工作流程中，利用它来优化营销方面的所有环节。但她也强调了一个公司内部的坚定信念："AI 可以帮你更快地达到创意成果，但它不能替代人类的创造力。"

IBM 的阿达舍克给出的例子更加具体，也更加直观。他讲述了一个让创意人员从枯燥劳动中解放出来的案例。在 IBM，创意团队一度要把 80% 的时间花在处理衍生素材上，" 他们不是在真正做创意，而是在做苦力活，这根本不是他们热爱的东西 "。通过引入 AI，这个比例已经降到了 40%，而且还在继续下降。他还提到了一个与拉斯维加斯球形场馆 Sphere 合作的项目，他们需要把这个巨大的球形建筑变成一个鱼缸的视觉效果，并用 AI 来辅助创意设计和概念构思。原本预计需要十五六天的工作量，最终只用了两天。更让阿达舍克印象深刻的是，参与的创意人员反馈说，AI 反而让他们获得了更多想法，因为它提供了新的思考维度。

从 82% 的人在生活里坦然接受 AI，到只有三分之一的人敢在职场上拥抱它，这中间的巨大鸿沟，或许正是所有科技公司当前最想跨越的那段距离。而三位高管给出的答案出奇一致：AI 不该是抢走你工作的对手，它更像是那个帮你把苦活干了、让你有时间琢磨正事的同事。