证券之星消息，淮北矿业 ( 600985 ) 07 月 03 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：关于长期应付职工薪酬的再次质询 2025 年长期应付职工薪酬净兑付 3.51 亿元，较往年 1.2-1.8 亿元翻倍，但未见批量内退、补助标准调整等政策文件披露。所谓增资增利解释与会计事实不符，长期应付职工薪酬对应辞退福利及三类人员费用，与当期薪酬总额无关。公司强调利润增长决定工资增长，但 2025 年利润暴跌近 70%。请说明 25 年兑付 3.51 亿元的具体构成，涉及人员范围及政策依据；是否存在向特定人员集中兑付内退补偿或一次性补贴的情形？

淮北矿业董秘：尊敬的投资者，您好！公司按照《企业会计准则 - 职工薪酬》相关要求，结合第三方机构出具的精算报告对长期应付职工薪酬进行计提，并按照国资监管及社保相关要求依法合规的支付！感谢您的关注。

本文数据来源于上海证券交易所 e 互动，仅供参考不构成投资建议。