证券之星消息，申万宏源 ( 000166 ) 07 月 02 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘您好，公司提出 " 十五五 " 期间打造产业投行、交易投行、财富投行三大增长极。请问这三大战略目前的推进情况如何？各自的收入贡献和增长目标是多少？能否举几个具体的成功案例？

申万宏源董秘：您好！" 十五五 " 时期，公司将以新战略制定为契机，更好发挥直接融资主要 " 服务商 "、资本市场重要 " 看门人 " 和社会财富专业 " 管理者 " 功能作用，系统性打造 " 产业投行 "" 交易投行 "" 财富投行 " 三大增长极，以客户为中心，以 " 研究 + 投资 + 投行 " 深耕实体产业机遇，以 " 研究 + 交易 + 机构 " 承接中长期资金入市机遇，以 " 研究 + 财富 + 资管 " 把握居民财富管理机遇。感谢您的关注。

投资者：董秘您好，公司 2025 年净利润大幅增长 82%，但股息率仅 2.35%，在头部券商中处于较低水平。请问公司是否考虑提高现金分红比例？是否有稳定分红的长期规划？

申万宏源董秘：您好！公司 2025 年度利润分配方案已于 2026 年 6 月 26 日经年度股东会审议通过，考虑已实施完成的中期分红，公司 2025 年合计分配现金股利 27.54 亿元，较 2024 年增长 74.60%。公司根据监管要求及《公司章程》相关规定，统筹把握公司经营发展实际和股东回报需要，科学合理制定利润分配方案，保持公司利润分配政策的连续性和稳定性。感谢您的关注。

投资者：董秘您好，同行业的中信证券、华泰证券、东方证券等都推出了股权激励或员工持股计划，将管理层和员工利益与公司市值绑定。请问申万宏源是否有推出股权激励、员工持股计划的规划？目前进展如何？

申万宏源董秘：您好！公司持续开展市值管理工具研究，努力推动公司市场价值与内在价值相匹配。公司不存在应披露未披露信息。感谢您的关注。

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