福特汽车与加拿大工会 Unifor 启动新一轮集体合同谈判，该谈判被 Unifor 定义为其领导层职业生涯中 " 最具重要意义 " 的磋商，工会将 7 月 10 日设定为达成协议的最终期限。本次谈判达成的协议将作为后续 Unifor 与通用汽车、斯泰兰蒂斯谈判的基准参照。

核心背景信息：当前适用于底特律三大车企的现有协议将于 2026 年 9 月 20 日到期；福特已获得 4.645 亿加元政府补贴，正在对其位于安大略省温莎市的唯一加拿大总装厂进行升级，筹备 Super Duty 系列皮卡的本地化投产；本次谈判仍面临安大略省部分总装厂闲置、美国加征关税削弱加拿大产业竞争力等现实挑战。

Unifor 提出的核心诉求如下：

薪资调整：3 年内生产岗员工基本工资上调 20%，技术岗员工基本工资上调 25%，配套设置生活成本调整机制

奖金发放：全职员工发放 1 万加元生产效率奖金，兼职临时员工发放 4000 加元奖金

养老福利：月度养老金待遇提升 7.3%，同步完成向新型固定收益类养老金计划的过渡

Unifor 明确表态本次谈判不会作出任何让步，计划先与福特达成标杆性协议。

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