快科技 6 月 8 日消息，据报道，当下，国内科技大厂的 AI 人才争夺进入白热化阶段。

阿里、腾讯、字节跳动等企业全力争抢智能体（Agent）开发相关人才，招聘预算基本不设上限，顶尖 AI 岗位薪酬水涨船高。

数据显示，2026 年 1 至 4 月，AI 科学家及负责人岗位平均月薪突破 13 万元，高薪之下，拥有丰富经验的 35 岁以上从业者成为行业争抢的热门人选。

这场人才大战早已不再局限于资深技术专家，而是蔓延至应届生、在读学生乃至实习生群体。

如今顶尖院校的 AI 相关毕业生入职大厂，年薪总包可达数百万元，就连博士生收到的八十万年薪 offer，在业内都被调侃为 " 白菜价 "。

为抢占人才先机，各大企业纷纷推出全球校招、专项实习计划，招聘通道常年开放，试图从源头锁定优质人才。

随着竞争深入，不少深耕硬核技术的 " 隐形大厂 " 也加入战局，进一步推高人才需求。

这类企业聚焦芯片、智能驾驶、具身智能等领域，同样开出丰厚薪资招揽 AI 应用人才。

与此同时，行业对 AI 人才的需求重心发生转变，今年成为 AI 智能体落地的关键一年，擅长将 AI 技术结合业务落地的应用开发人才，取代底层模型研发人才，成为市场核心争夺对象。

业内人士分析，目前 AI 仅会对程序员等少数工种形成替代压力，多数岗位暂时无需担忧。

此外，AI 正在催生 " 超级个体 "，跨岗位综合能力变得愈发重要，而 AI 人才供不应求的现状，预计还将持续三年以上。