转型期矛盾

AI 浪潮引发的裁员风暴，正在从经济议题滑向人身安全危机，一软件公司，因 AI 裁员，而引发了员工向 CEO 发出暴力威胁的情况。

据 IT 之家 5 月 30 日报道，WiseTech 创始人 Richard White 在一封内部邮件中披露，公司 CEO Zubin Appoo 近日收到了手写的暴力威胁信，内容包含个人隐私信息，甚至涉及对家人的冒犯性评论。由于事态严重，WiseTech 已加强悉尼办公室安保，并向警方报案。

WiseTech Global 是一家 1994 年成立于澳大利亚悉尼的全球物流软件巨头，核心产品 CargoWise 平台为超过 17 个国家约 18000 家客户提供云端货运代理与物流管理解决方案，凭借极高的市场渗透率，它已成为全球贸易和物流领域的重要 IT 基础设施。

今年 2 月，公司突然宣布裁撤 2000 名员工，占员工总数的三分之一，震惊了所有人。更令人窒息的是，具体裁员名单迟迟不公布，员工们在数周乃至数月的漫长等待中，陷入了痛苦与迷惘的煎熬。

就在本周一，员工们先是在上午收到通知称岗位 " 受到影响 "，两小时后又被要求提供个人邮箱以便继续沟通，紧接着，公司 IT 部门从员工收件箱中删除了邮件，随后重发的邮件只给了 15 分钟的回复时限。

在管理层一边狂热拥抱 AI、一边让员工苦等宣判的双重夹击下，公司士气迅速瓦解。Appoo 向投资者表示，随着 AI 能力提升，公司还将获得 " 进一步的效率提升 "；White 则更加直白：AI 智能体只需几分钟就能完成人类数周的培训工作。他在本月早些时候的投资会议上说：" 既然花 2 美元就能用 AI，那花 100 美元雇人就太愚蠢了。" 他甚至宣布了 WiseTech 的 "AI 智能体信条 "，宣称 " 产能不再受人员或时间的限制 "。

一名员工此前向《卫报》诉苦道：" 人们被要求像往常一样交付工作，同时还要帮忙推出那些据说会取代自己的 AI 工具，而我们还在等着知道谁会被裁 "。如今，这种积压已久的不满终于突破了底线，演变成针对 CEO 的暴力威胁。

就在 WiseTech 因裁员陷入暴力危机之际，英伟达 CEO 黄仁勋的一番表态显得格外意味深长。

5 月 26 日，黄仁勋在接受新加坡亚洲新闻台采访时，公开批评了一些将裁员归咎于 AI 的 CEO。他直言不讳地表示，这种说法 " 太敷衍 " 了，不少高管这么做只是为了 " 显得自己很聪明 "，而他本人对此 " 非常讨厌 "。

黄仁勋还从时间逻辑上驳斥了这种说法："AI 在六个月前才刚刚变得高效有用，怎么可能两年前就有人因为 AI 裁员了呢？" 他反问称。这番话，犹如一记精准的耳光，打在了那些借 AI 之名行裁员之实的管理者脸上。

一边是 CEO 因为 AI 裁员而收到死亡威胁，另一边是 AI 领域最有权势的人物公开嘲讽 " 甩锅给 AI" 的做法，到底谁对谁错？

很显然这不是一个对错就能阐明的问题，而这样的问题如今也发生在各行业大大小小的公司中。

黄仁勋的观点是没错的，但是 WiseTech 这样的公司，同样也存在降本增效的需求。不过很显然，在座的各位大都是打工人，这家公司这样的做法太过极端，大幅裁员决策太过唐突，把锅甩给 AI，既是对技术的不诚实，也是对员工的不尊重。

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