瑞财经 王敏  5 月 22 日，据深交所官网，超聚变数字技术股份有限公司（以下简称 " 超聚变 "）创业板 IPO 获受理、拟募资 80 亿元，保荐机构为中信证券，保荐代表人为卢丽俊、刘芮辰。

超聚变定位于企业在 AI 和数据时代的水平全栈解决方案提供者，提供行业领先的 AI 服务器、通用计算服务器等算力产品，并在城企数智业务、能源智慧解决方案等新兴业务领域进行探索。

超聚变原为华为 x86 服务器业务，2021 年 9 月独立重组，随后引入河南省国资委、中国移动、中国电信、中国联通等投资者，华为已完全退出持股。

IPO 前，超聚能持有公司 31.3777% 的股份，为公司单一持股 30% 以上的股东，是公司的控股股东。公司实际控制人为河南省国资委。

据披露，公司现有股东 53 名。其中，国资股东包括中移资本、电信投资、中国互联网投资基金、中国国有企业结构调整基金二期（即国调基金）、人保资本、申万创新投资等。

瑞财经注意到，超聚变 7 名高管均来自华为，包括总经理刘宏云，副总经理张小华、毛智、李翔宇、翁叶青、范瑞琦、蓝文广、徐元君。

此外，公司其他核心人员唐启明、桂君、贾晖、刘全仲，均曾在华为技术有限公司工作，曾任其硬件工程师、软件架构师、高级工程师等。

刘宏云，男，1971 年 10 月出生，现任公司副董事长、总经理。他于 1997 年 7 月至 2021 年 11 月，在华为技术有限公司工作，历任工程师、总监助理、亚太地区部副总裁、中国地区部副总裁、中亚地区部总裁、南太地区部总裁、亚太地区部总裁、变革管理委员会成员、ICT 管委会成员。

张小华，男，1981 年 6 月出生，现任董事、公司 COO、产品线总裁、算力事业部总裁、全球销售服务总裁、副总经理。他于 2006 年 6 月至 2021 年 10 月，在华为技术有限公司工作，历任工程师、项目开发经理、经理、PDT 经理、Fusion Server 领域总裁。

毛智，男，1975 年 10 月出生，现任公司董事、CFO、财务负责人、副总经理。2000 年 5 月至 2021 年 11 月，在华为技术有限公司工作，历任财经体系预算与成本管理领域工程师、副经理、经理，IFS 财经变革项目组高级财务经理、财务专家、报告与分析项目组项目经理，新加坡华为国际有限公司副 CFO、CFO，华为德国 CFO，荷兰投资中心 CFO，香港华为国际有限公司 CFO/ 香港华为 CFO。

李翔宇，男，1982 年 11 月出生，现任公司董事、公共及政府事务部部长、职工董事、公共及政府事务部部长。他于 2005 年 5 月至 2021 年 11 月，在华为技术有限公司工作，历任助理工程师、工程师、产品经理、地区部光网络产品部部长、合同商务及履行管理部部长、子公司总经理、公共关系部部长。

翁叶青，男，1977 年 6 月出生，现任公司董事会秘书、董事会办公室主任、副总经理。他于 2006 年 7 月至 2014 年 11 月任职于华为技术有限公司，历任资金经理，高级资金经理，资本架构五级专家，公司资本运作变革项目组融资组长、整合组长，六级专家，公司董事会财经委员会投资总监。

范瑞琦，男，1973 年 10 月出生，现任公司中研院总裁、副总经理。他于 1997 年 10 月至 2021 年 9 月，任职于华为技术有限公司，历任工程师、产品线总裁。

蓝文广，男，1973 年 6 月出生，现任公司质量与流程 IT 部部长、CIO、副总经理。他于 1996 年 5 月至 2021 年 11 月，任职于华为技术有限公司，历任工程师、高级工程师、PDT 经理、开发部部长、战略与 Marketing 部部长、质量与流程 IT 部部长。

徐元君，男，1972 年 10 月出生，现任公司人力资源管理部总裁、副总经理。他于 1998 年 8 月至 2021 年 10 月，任职于华为技术有限公司，历任高级工程师、绩效考核部部长、中东北非片区干部部部长、东南亚人力资源部部长、全球 HR 共享服务中心部长、人力资源管理部副总裁。

业绩方面，2023 年至 2025 年，超聚变营业收入分别达到 250.92 亿元、442.67 亿元、582.46 亿元，复合增长率达 52.36%；净利润分别为 5.07 亿元、7.22 亿元、10.30 亿元。