有投资者在互动平台向华自科技提问：" 尊敬的董秘，公司内部测算公司 2026 年的业绩在 5 亿元以上，为什么公司的期权是 1.5 亿元？是否存在利益输送的问题？公司在去年员工激励计划失败以后，立即推出来新的激励计划，是将广大的投资者利益放在何处？"

针对上述提问，华自科技回应称：" 您好，公司 2026 年股权激励计划业绩考核指标的设置，是结合公司历史业绩、行业发展、往期激励计划考核目标及未来经营规划等因素综合制定，旨在充分调动核心团队的积极性，推动公司长期稳健发展。具体详见公司指定披露媒体发布的股权激励计划草案‘考核指标的科学性和合理性说明’相关内容，感谢您的关注。"

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作者：公告君