瑞财经 吴文婷  4 月 16 日，针对 DeepSeek 前研究员郭达雅加入字节跳动的消息，抖音集团副总裁李亮回应了。

李亮在社交平台上发文表示，这个报道不实，字节跳动招聘的所有 seed 团队技术人员的薪资体系都是一样的，包括现金、字节期权和豆包期权，期权是四年期全部归属，没有所谓 " 需要满足一定条件才能拿全 " 的情况，近期更没有招聘到什么近亿元年薪的员工。

同时，据其指出，seed 员工的字节和豆包期权，未来收益根据期权价格有波动，假如业务发展的很好，不排除有些 seed 技术人员四年后收益会达到数亿元。

事件源于当日，据媒体报道，DeepSeek 前核心研究员郭达雅已经加入字节跳动，负责大模型研发的组织 Seed，是 agent 负责人之一，职级为 L8。

报道还称，郭达雅入职 Seed 后的薪资总包由现金、字节期权和大模型激励豆包股组成。保守估计，假设豆包股价格持续增长，四年后豆包股归属完毕，郭达雅加盟字节的总收益可能高达数亿元，平均每年的收益近亿元。

公开资料显示，郭达雅 1994 年出生于广东珠海，是代码智能（Code Intelligence）与大模型推理方向的顶尖人才。

2023 年，中山大学博士毕业后，郭达雅加入 DeepSeek，深度参与了 DeepSeek 代码与推理方向的研究。他是 DeepSeek V3、R1 以及 Coder、Math 等模型的核心贡献者。他也曾被导师寄予厚望成为 " 中山大学雷军 " 的技术天才。

在真人秀《燃烧吧！天才程序员》中，他自述在入学博士后的第三天便完成了毕业所需的论文发表要求。他还多次在腾讯广告算法大赛中夺冠，并在 ATEC 科技精英赛和微信大数据挑战赛中夺冠，被调侃 " 还没毕业就有百万奖金 "。

值得一提的是，今年年初，字节跳动召开全员会议，CEO 梁汝波表示，公司 2026 年度关键词 " 勇攀高峰 "，"AI 时代存在许多重要机会，我们要追求其中最重要的，去攀登最高的高峰。"

他提及，勇攀高峰需要提高人才密度，加大对人才的激励。字节跳动会继续加大对人才的投入，让薪酬和激励在全球各个市场都领先于头部水平。

实际上，近期多位 DeepSeek 核心成员被曝离职或流向其他公司。在业内人士看来，这种顶尖人才的流动实属正常，字节跳动 Seed 团队也是国内大厂的重点挖角对象。