乐居财经 李兰 4 月 3 日，在万和 2026 全球合作伙伴荣耀盛典上，轮值总裁卢斯毅以职业经理人的新身份首次公开亮相，并系统阐述了企业新战略与国际化新路径。

面对动荡的市场环境和艰巨挑战，卢斯毅给出了新的行动方案：整肃市场秩序、精简内部流程、强化伙伴扶持，并抓牢四大 " 内部确定性 "。同时公司也正在筑牢 " 创新、效率、品质、数智化 " 四大根基，这是对抗市场不确定性的底气。

卢斯毅表示，将以更高的职业操守和更强的专业能力要求自己和管理团队，带领万和从 " 管控型 " 总部转向 " 服务型 " 平台。在国际化布局方面，她指出，随着泰国和埃及基地相继投产，万和已经从产品出海迈向制造出海、品牌出海，为继续推进国际化战略注入了新动能。

在今年初的一次公开对话中，卢斯毅曾表示，虽然是家族成员，但把自己当做职业经理人来看，也要看业绩、背任务。她坦言当前承受的压力与工作强度前所未有，在父辈打下的坚实根基之上寻求稳健发展，既是家族使命更是社会责任。

公开资料显示，卢斯毅出生于 1978 年 1 月，法国克莱蒙费朗高等商学院国际管理专业硕士研究生毕业。自 2008 年进入万和电气以来，她历任公司采购、生产、人力资源与行政等领域负责人，现任公司轮值总裁、副总裁兼人力资源中心总监及公司办主任。卢斯毅还担任多个社会职务。

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