（财见 2026 年 3 月 24 日讯）近日，益普索（中国）咨询有限公司携手泰康保险集团，联合发布《2025 保险合伙人白皮书之绩优组织深度洞察报告》。白皮书将视角从个人绩优代理人扩展至以团队长为核心的绩优组织，通过定量收集 1,380 份有效问卷及对 58 位绩优团队长的深度访谈，构建了一套科学的绩优组织测评体系。

《白皮书》显示，绩优团队长本身即是高素质人才的代表。他们平均年龄 40.5 岁，正值职业 " 黄金期 "。高达 96% 的团队长拥有大专及以上学历，其中本科为主力，近七成的团队长近两年收入持续增长。同时，职业发展信心指数显示，保险业绩优团队长信心指数高达 84.1%。绩优组织呈现出 " 精且强 " 的特征，大专及以上高学历成员平均占比超过 80%，达到公司内部绩优标准的成员平均占比达 45.6%。绩优团队长的来源呈现多元化格局。超过六成（65.6%）为深耕保险业的资深从业者，超过三分之一（34.4%）的绩优团队长来自金融、房地产等外部行业。

《白皮书》创新性地构建了一套兼具理论高度与实践价值的 " 绩优组织发展测评模型 "。基于数据验证，模型进提炼出六大核心指标：活动量、团队业绩目标、人月均 FYC、绩优人力占比、客户满意度和团队长企业家精神。