每年多休 10 天假

但每月工资降 500 元

你愿意吗？

近日

知名企业胖东来

公布的一份内部民主调研结果显示

82% 的员工拒绝 " 降薪换假 "

网友纷纷表示理解

与此同时

全国人大代表、政协委员们正热议：

建议把法定工时缩到 7 小时

建议推行大周休 3 天，小周休 2 天

……

一起来看看

年休 40 天

胖东来超 8 成员工拒绝 " 降薪增假 "

在 " 规范工作时长 "

" 保障带薪休假 "

成为今年全国两会热议话题的背景下

胖东来 3 月 8 日公布的

内部民主调研结果

引发了广泛关注

调研显示

在 " 降薪换取更多假期 " 和 " 维持现状 " 之间

超八成胖东来员工选择了后者

据悉

胖东来目前正在推行

"7 小时工作制 "和每年 40 天带薪休假

此次调研正是基于这一背景

向员工提出是否愿意

牺牲部分收入来换取更长假期

调研数据显示

有 97.55% 的员工对

目前每年 40 天的休假安排

感到 " 非常满意 " 或 " 比较满意 "

约 94% 的员工

对当前每天 7 小时工作制感到满意

是否希望改变休假制度？

82.38% 的员工希望

" 维持现有的工资与休假制度不变 "

17.62% 的员工则选择了

不同程度的降薪增假方案

例如月工资减少 500 元、休假增加 10 天等

最终

胖东来宣布

将尊重 17.62% 员工的选择

同时也将继续执行现行休假政策

有人总结

打工人要的不是单纯增加假期

而是不降薪、不减福利的

" 高质量休假 "

如何让劳动者享受 " 高质量休假 "？

代表委员热议

如何让 " 高质量休假 "

从理想照进现实？

今年两会期间

代表委员们纷纷建言献策

↓↓

" 建议探索 4.5 天工作日

大周休息 3 天、小周休息 2 天 "

今年政府工作报告提到，落实职工带薪错峰休假制度。

全国人大代表田轩认为，调休制在推行早期起到了非常重要的作用，不过随着生活水平的提升，如今调休也给生活带来不便，希望尽量不要调休，落实带薪错峰休假。

田轩还建议，未来可以探索采取 " 大小周 " 的形式，安排每周四个半工作日。

" 大周休息三天，接着小周休息两天，也就是每两周休息五天、工作九天。"

"建议缩短法定劳动时间到 7 小时

提高加班待遇 "

全国人大代表钟宝申聚焦劳动者权益保护与高质量用工，提出缩工时、提待遇、强追溯的组合式改革建议。

他建议将每日 8 小时标准工时缩短至 7 小时，大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束，同时建立加班报酬五年追溯机制，以制度刚性规范企业加班行为，切实保障劳动者休息权与劳动报酬权。

" 建议探索双休保底、2.5 天激励工作制"

全国政协委员姜耀东建议，可分类施策完善弹性休息机制，对特殊行业推广 "忙时加班、闲时调休" 模式，同时总结 2.5 天周末制试点经验，在条件成熟地区推广形成 " 双休保底、2.5 天激励 " 的梯度制度。

" 建议把双休制写进劳动法"

全国政协委员皮剑龙建议，应修订劳动法，明确双休制为法定基准，统一企业、事业单位和机关的工时标准，同时将工时合规纳入企业信用评价体系，通过全国劳动权益区块链平台实现实时监管。

对于高质量休假

你有什么想说的？

来源：广东省总工会、大河报、第一财经、工人日报、网友评论等

编辑：黄子洋  

责任编辑：戴丹梅

三审：孟鑫