千问模型核心负责人突然卸任，阿里高管紧急集结答疑，平息行业震荡。

3 月 4 日凌晨，阿里千问大模型技术负责人林俊旸突发社交平台发文官宣卸任，引发广泛关注，当天下午阿里便召开紧急全员会议答疑，随后 CEO 吴泳铭发布内部邮件，明确后续安排并稳定团队信心。

阿里高层通过紧急会议与内部邮件，双重回应此次人事变动。3 月 4 日下午，通义实验室召开 All Hands 紧急会议，阿里集团 CEO 吴泳铭、首席人才官蒋芳、阿里云 CTO 周靖人等高管出席，直面千问团队成员关于团队拆分、资源投入、新负责人安排等疑问。

会上高管明确表示，此次调整并非团队收缩，而是为了扩充人才、加大资源投入，属于团队扩张范畴，同时承认此前在组织形式沟通上存在不足。3 月 5 日，吴泳铭再发内部邮件，正式确认批准林俊旸辞职，感谢其任职期间的付出，并宣布由周靖人继续带领通义实验室推进后续工作，同时成立基础模型支持小组，由吴泳铭、周靖人、范禹联合牵头，统筹协调集团资源支持基础模型建设，强调将坚持开源策略、持续加大 AI 研发投入和人才吸纳力度。

就在人事变动期间，千问模型近期的排名表现依旧亮眼，彰显核心竞争力。据全球最大 AI 开源社区 Hugging Face2 月公布的开源大模型榜单显示，阿里千问 3.5 系列模型包揽榜单前四名，其衍生模型数量已超 20 万，位居全球第一，成为全球最大的开源模型族群。另据 3 月 3 日 AI 产品榜（AICPB）发布的最新数据，千问 APP 月活用户一举突破 2.03 亿，超越 Claude、Gemini 等海外明星产品，跻身全球第三大 AI 应用，且以 552% 的增速位列全球第一，展现出强劲的市场爆发力。此前 3 月 2 日，千问团队开源的 4 款 Qwen3.5 小尺寸模型，还获得特斯拉 CEO 马斯克公开点赞，称赞其具备 " 令人印象深刻的智能密度 "。

值得注意的是，在林俊旸提出离职的 3 月 3 日当天，阿里巨头集体现身谈 AI，释放明确战略信号。马云携蔡崇信、吴泳铭、蒋凡、井贤栋等阿里与蚂蚁集团核心高管，齐聚杭州云谷学校，围绕 AI 时代的发展与人才培养展开交流，马云直言 AI 是历史性革命，对社会冲击远超想象，吴泳铭、井贤栋等也纷纷表态，强调 AI 应服务于人，凸显阿里对 AI 赛道的高度重视，与此次紧急回应人事变动形成呼应，进一步传递战略不变的信号。

截至目前，几位离职人员的最新动向已部分披露。核心负责人林俊旸在 3 月 4 日官宣卸任后，当天下午发布朋友圈表示，暂时不回复消息和电话，需要休息，并叮嘱千问团队成员 " 按照原来安排继续干 "，但未透露个人下一步职业规划，阿里方面也未提及其接任者的最终确定信息，仅有传言称前 DeepMind 高级资深研究员周浩或将参与千问技术管理，具体职位仍在讨论中。

同日，千问团队研究员李凯鑫、惠彬原也同步宣布离职，其中李凯鑫透露，千问原本计划在新加坡建立技术据点，受林俊旸卸任影响，该计划已被叫停。

3 月 5 日，有消息称，林俊旸团队的出走，最核心的导火索是阿里让基础大模型研发的开源团队，将日活跃用户数（DAU）做主重要考核指标。这让团队被迫将大量的精力放在做红包活动、简化模型功能、对接阿里生态的消费场景上。这种调整被指本末倒置，核心技术人才的专业价值得不到认可，创新热情被彻底磨灭。

来源：星河商业观察