买车用车就找 SUV 大咖

原众泰汽车最近突然大规模招兵买马。近日，其工程研究院发布的一则规模庞大的 " 人才火热招募中 " 招聘海报，在业内引发广泛关注。该招聘涉及超过 20 个核心技术领域，岗位覆盖新能源汽车研发的完整链条。

此次招聘并非零散岗位的补充，而是一次系统性、全方位的人才集结。海报信息显示，招聘的核心火力精准聚焦于新能源汽车竞争最关键的 " 三电 "（电池、电机、电控）与智能化领域。具体岗位包括 " 动力电池系统主任工程师 "、" 驱动电机系统主管工程师 "、" 整车控制器系统主管工程师 "，以及代表前沿趋势的 "ADAS（高级驾驶辅助系统）工程师 "、" 车联网工程师 " 等。招聘信息表明，众泰意图在最核心的技术板块构建扎实的自研能力。

更值得关注的是，此次招聘范围远不止于三电与智能化。从 " 底盘电子主任工程师 "、" 悬架主任工程师 "、" 操稳调校主管工程师 "，到 "CAE 仿真分析工程师 "、" 整车性能试验工程师 "、"NVH（噪声、振动与声振粗糙度）性能开发工程师 "，再到确保产品合规上市的 " 海外认证工程师 " 和 " 公告申报工程师 " ……

岗位清单几乎涵盖了一款现代化汽车从设计、研发、验证到量产准入的全部关键工程环节。这意味着，众泰汽车原本在新能源方面的人才储备有限，希望通过招聘组建一个完整、独立且具备全域研发能力的全新团队。

不知道众泰汽车今年能否摆脱过往困境、重塑品牌形象？

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