12 月 31 日晚间，2025 年的最后一个工作日，证监会首次针对董事会秘书这个岗位出台了新规征求意见稿，《上市公司董事会秘书监管规则（征求意见稿）》（以下简称《规则》），向社会公开征求意见。

这说明监管对于董秘这个岗位再次给予了重视，针对董秘圈之前的一些乱象要进行治理，《规则》最重要的一点是第二十二条，对董秘准入门槛进行了限制，虽然此前相关规则也有过要求，但是比较笼统，所以很多上市公司出现了五花八门来的董事会秘书，比如前不久上任 11 天就辞职的从主持人转型来的董秘。

新规要求，董秘来源必须是财务、会计、审计、法律合规等领域，且具备五年以上工作经验，如果不是，要做出说明，不能自圆其说，监管就要劝退了，提名委员会要对董秘是否符合这些要求进行审核。

这四个领域实际上就是两块：财务 + 法律，其中还有一条其他，这个其他或许是为了一些其他专业留的，比如金融专业的，因为目前很多董秘的出身，除了财务、法律外，就数学金融出生的最多，当然，目前董秘的专业本身很杂，还可能包括其他专业，但是已经担任董秘多年的，这种应该也是能胜任的，监管更多关注的是首次跨界，此前担任过相关岗位的就应该属于这个其他了。

对于任职资格，里面还增加了法考和 CPA 的含量，如果有这两个证书之一，且有 5 年工作经验，这个应该指的不是执业经验，也可以上任董秘。

《规则》在强化董秘责任和义务的同时，但是还有一点始终是无法避开的，那就是董秘的薪酬是老板开的，这一点让董秘在履行其职责时有点掣肘，这个问题始终无法解决，只能说，监管在限制了董秘的准入门槛后，对于那些有能力的董秘，机会会稍微多一些，东家待不了，去西家，这也不失为一种办法，不过所有的前提是，监管要严格执行董秘的门槛准入。

为了便于大家学习交流，小编就《规则》的每一条进行了逐项解读，以下是全文。

重要通知，2026 年 1 月 22 日 -23 日，董秘学苑成立十周年之际，让我们相约浙江杭州，共赴一场属于资本市场的思想盛宴——【百舸争流千帆竞发】2025 上市公司年度峰会暨信披白皮书发布 &【金泰山奖】颁奖典礼。董秘学苑十年之邀：来杭州共赴 " 百舸争流 " 之约，共绘 " 千帆竞发 " 新篇

以下是报名二维码

董秘学苑第 22 个交流群已经成立，上市公司董秘、证代、IR、法务的专属社群，请扫下方微信申请加群，群里会分享一手的招聘信息和新鲜合规案例。

2025 年年报季来临，致远速联推出上市公司定期报告编制系列产品：智填 + 校验，全程断网离线操作，欢迎大家申请体验。

关于董秘学苑产品服务更多详情

可扫下方微信咨询