在全球可持续发展浪潮下，环境、社会及管治（ESG）已从企业加分项转变为核心竞争力，是衡量企业长期价值的关键标尺。对于高端装备制造业而言，ESG 实践不仅关乎合规运营，更成为驱动产业绿色转型、实现多方共赢的核心引擎。

在格隆汇 " 金格奖 " 年度卓越公司评选活动中，力劲科技集团有限公司凭借在环境、社会及管治（ESG）领域的卓越实践与突出成效，成功斩获 " 年度 ESG 先锋奖 "。这一荣誉不仅是对力劲科技长期投身可持续发展的高度认可，更彰显了其作为高端装备制造企业，将 ESG 理念深度融入企业战略与日常运营的坚定决心。

今年，力劲科技在标普全球企业可持续发展评估（CSA）中的表现较去年有显著提升，展现了其在环境、社会及管治（ESG）各维度可持续发展方面的持续努力和成果。作为全球规模最大的企业 ESG 年度评估体系之一，标普全球 CSA 覆盖全球 62 个行业、13000 余家企业，以经济、环境、社会三大维度下千余数据点量化企业可持续表现，既考量企业对社会环境的影响，也关注可持续发展对企业长期价值的驱动，其评分的提升必然源于企业在各个关键议题上的实质性进步。

在环境维度，力劲科技以工业母机技术创新为核心，赋能材料创新轻量化与绿色低碳发展。作为压铸机、注塑机的领军者，其产品通过优化成型工艺、提升加工精度，支持镁合金、复合材料等轻量化环保材料的广泛应用，助力下游产业减少高能耗材料使用，从源头降低全产业链碳排放。同时，力劲科技还通过废气处理设备升级、废水循环利用、固废分类回收等措施，实现温室气体排放总量同比下降 24.5%，有害固体废物产生密度降低 2%，通过生产资源的循环利用等环保措施节省资金。力劲还在多个厂房安装光伏板，预计每年约节省外购电量超 230 万千瓦时，以绿色生产助力 " 双碳 " 目标。

在社会责任领域，力劲科技视员工为核心资产，搭建公平多元的就业环境，构建覆盖薪酬福利、职业发展、健康安全的全周期保障体系。企业推出 " 力劲青年工程师培养计划 "、" 力劲逐梦计划 " 及 " 力劲铸梦计划 " 等专项项目，组织各类培训提升员工综合素质和技术能力，对于其中具备高成长潜力的员工提供系统化培训，为其后续走上管理岗位提供助力，也为员工发展拓宽空间。同时，公司积极投身社区公益，捐赠超百万元支持教育事业，参与医疗援助、慈善捐赠等活动，实现企业发展与社会福祉的协同共进。

在管治层面，力劲科技将可持续发展目标纳入战略规划，通过定期评估、风险管控、持份者沟通等机制，确保 ESG 工作落地见效。在供应链管理中，优先选择 ESG 表现优异的合作伙伴，建立 " 认可供应商名单 "，阜新力达等业务单元还会对环保供应商给予加分激励，进而形成绿色供应链生态。

" 年度 ESG 先锋奖 " 的授予，是行业与市场对力劲科技 ESG 实践成果的权威背书。从环保技术落地到员工权益保障，从供应链绿色转型到社区价值共创，力劲科技的探索为高端装备制造业的可持续发展提供了可参考的实践样本。