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协同办公的iPhone时刻:WPS 365给出了AI时代的“中国解法”
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前沿科技,数智经济

" 一场会议开下来,纪要要花 2 小时整理,后续跟进的人还要翻遍十几个聊天群、几十份散落在不同云盘的文档,才能搞懂前因后果。" 中集集团首席信息官潘进杰说道。

潘进杰的吐槽,也道出了无数企业的办公痛点。

同时,生成式 AI 掀起办公革命,企业们满怀期待引入各类智能工具,却发现又陷入新的困局:

财务数据锁在 ERP 系统,客户资料躺在 CRM 软件,研发文档存在私有云盘,而 AI 工具只能在各自的 " 数据孤岛 " 里打转。

某制造企业 IT 总监曾吐槽:" 我们买了三种 AI 工具,分别处理文档、表格和会议纪要,但它们就像三个互不说话的机器人,永远没法协同解决一个完整业务问题。"

金山办公首席执行官章庆元点破了其核心矛盾:"AI 不是简单的功能加法,它正在倒逼软件架构发生代际变革。传统分散式工具的拼接模式,已经无法承载企业对智能协同的需求。"

金山办公首席执行官章庆元

那么,AI 时代新协同办公范式到底应该是什么样的?

"AI 时代的协同办公软件,必须告别工具属性。它要成为知识的容器、数字员工的载体、能力的提供方。" 章庆元如此说道。

这背后最关键的,就在于企业要基于私有数据知识,构建专属于自己的企业大脑,还要做企业内部各种系统协同应用,及数据安全防范等," 这事儿靠我们自己肯定干不来。" 潘进杰坦言。

金山办公 WPS 365 的升级,或许给企业 AI 办公的变革,打了个样。

在日前举办的金山办公 "WPS 365 AI 协同办公大会 " 上,WPS 灵犀企业版、轻舟引擎等战略级产品的发布,与其说是一次常规的产品升级,不如说是一场彻底的软件基因重构。

WPS 365 要做的,不再只是另一个智能工具,而是支撑企业所有办公场景的 " 操作系统 "。

其为企业构建的 " 企业大脑 ",正是通过将沉淀在历史文档中的知识重新激活、存储、治理和应用,最终实现 " 懂数据 "" 懂组织 " 和 " 懂业务 "。

金山办公也用实际行动证明:AI 早已不是办公软件的 " 附加插件 ",而是驱动一切的 " 核心中枢 ";未来的办公协作,也将从低效的 " 人找人 ",升级为精准的 " 知识找人 "。

企业 AI 大脑背后

要建对 " 燃料库 "

众所周知,往往越大的企业组织,内部组织系统架构越复杂。

" 我们金山办公现在总员工人数只有 5000 多人,但内部系统数量已经非常多。" 金山办公副总裁王冬说道," 随着每个组织规模的不断壮大,往往内部系统也一定会越来越多。"

同时,员工办公往往主要由两个部分构成,一是文档处理,二则是日常沟通。

在王冬看来,目前市场中的 AI 产品更多是解决沟通的问题,文档处理要么是 WPS、要么是 Office," 而如果没有文档,日常聊天都仅仅是碎片化知识,很难形成体系化知识。"

这带来的重要问题在于,企业内部系统林立,各个系统的信息壁垒 " 墙 " 会越来越⾼,这就导致企业数据都是散落在各地,最终形成数据孤岛,让 AI 很难在安全可控的条件下利用好这些数据。

因此,数据孤岛以及因此导致的 AI 能力的割裂,无疑成为了 AI 在企业落地的最大拦路虎。

而想要解决企业数据孤岛问题,不能靠接口对接,必须从架构上实现 " 物理合体 ",就像把散落的珍珠串成项链,不如直接打造一个完整的皇冠。

一站式协同办公,则成为了 AI 时代企业智能化的必经之路。

" 道理很简单,AI 的智慧是来自于数据和上下文的。如果企业用的工具是割裂的,文档在微软,开会在 Zoom,邮件在 Gmail,沟通在 Slack ······ 那数据就是一座座孤岛,AI 是没法跨越这些软件的边界去理解业务全貌的。" 金山办公高级副总裁毕晓存对光锥智能说道。

WPS 365 的 " 物理合体 ",本质上就是一站式架构的重构。

它将消息、文档、会议、邮件、工作台、智能文档库等全产品矩阵无缝整合,实现了四个关键统一:入口统一、集成统一、数据统一、管控统一。

这意味着,员工无需再在十几个软件间切换,所有办公场景都能在一个平台完成;数据也不再需要手动导出导入,而是在统一的数据中台里自由流转。

" 通过统一入口,实现企业统一的非结构化数据归拢,并实现组织整体步调一致、数据归一。" 王冬说道," 书同⽂,车同轨,只有这样才是最⾼效、最有效的办公⽅式。"

在这一理念下,此次发布会上,金山办公 WPS 365 也展示了其中最为重点的六大产品,包括:WPS   Office、WPS 协作、WPS 会议、WPS 邮件、WPS 工作台、WPS 智能文档库等。

在这其中,被金山办公改得最深的产品,就是 WPS 智能文档库。

" 它本质上已经脱离了简单的同步盘的作用,现在能够利用最低成本的文件拖拽方式,实现后续整体知识治理模块的升级,能够自动对⽂档进⾏识别、分割、治理、⼊库,使企业文档内容真正变成企业知识。" 王冬说道。

这是 WPS 365 针对文档的数据收集归拢,而针对日常沟通而散落的数据,WPS 365 则构建了 WPS 团队空间这一产品。

以⾦⼭办公为例,很多项目周期可能都长达半年到一年的时间,这可能就会导致各种群聊的裂变,甚至演变成 100-200 个群聊,而整个项目的各种信息,可能就散落在这些群聊当中。

" 因此,我们就思考能不能把所有的群、所有的核心文档,包括开过的重要会议,甚至项目日历等,全部有序地放在一起。" 王冬回忆道。

也正是基于这一想法,金山办公在 WPS 365 中推出了 WPS 团队空间模块,让整个项目所有信息都变得清晰可见,即使有新人加入这个项目,也能够快速了解项目动态。

"WPS 365 做的这个‘物理合体’,本质上是打通了底层的数据湖。只有在这样一个统一的底座上,AI 才能同时做到‘懂数据、懂组织、懂业务’。" 毕晓存说道。

在其看来:" 它能结合会议纪要、组织架构和文档内容来综合处理任务。所以说,不解决数据聚合的问题,企业里的 AI 就永远只能是局部智能,做不到全局智能。"

而只有打通了底层数据,AI 才能真正同时 " 懂数据、懂组织、懂业务 "。基于此,不难看出,一站式协同办公,将是构建企业级 Agent 的技术前置条件。

破解能力割裂

让 AI 从会说话到能做事

想要真正成为企业办公大脑,光有数据不行,还需要给大模型安装 " 手脚 "。

章庆元表示,协同办公软件中的 " 企业大脑 " 一定要有大模型引擎,同时要有执行任务的 " 手脚 ",即 MCP(模型上下文协议)或 API(应用程序编程接口)。

" 训练大模型有很多成熟解决方案,而金山办公能帮助企业激活全域知识,并利用知识更好地驱动‘企业大脑’做出决策。" 他说。

这其中,想要真正把数据变成 AI 能够理解的企业知识,主要面临两个难题:

一个是企业当中虽然有大量知识,但在这些知识中也有大量的表格和图片信息,AI 大模型其实很难理解这些表格中的内容,如何解析这些表格及图片知识则成为了难题。

二则是现阶段主流技术还是 RAG 为主,其是一种相对粗暴的分片技术,即把一个文档分割成不同的板块让 AI 去理解,这就会导致存在 AI 的上下文逻辑错位等问题。

为解决这两大难题,金山办公研发了 MonkeyOCR 技术和 KAG(Knowledge-Augmented Generation)架构。

相比于传统的 OCR 技术只能识别文字,无法理解上下文关系和图形含义,MonkeyOCR 核心是理解文档的结构和语义,它能自动拆解多模态文档,区分文字、表格、图形、公式,甚至能理解标注对应的是哪个部件,图表表达的是什么逻辑。

MonkeyOCR v1.5 再次突破多模态文档解析性能上限

比如在汽车售后场景中,技师只需拍下故障部位的照片,AI 就能通过 MonkeyOCR 识别相关维修文档,自动提取解决方案,将单故障处理时间从 10 分钟压缩到 1 分钟。

据悉,MonkeyOCR 在国际权威文档解析榜单 OmniDocBench V1.5 中,全球第一。

金山办公的 KAG(Knowledge-Augmented Generation)架构,则主要是在 RAG 基础上增加 " 知识图谱层 ":先对企业私域数据进行治理,剔除错误、过时信息,建立知识间的关联,AI 生成内容时,会从知识网络中精准调取信息,确保每一个结论都有依据。

王冬分享了一个亲身案例:他想不起某客户是公网还是私网部署,向 AI 提问后,得到的答案不仅明确是 " 私有化 ",还附带了原因—— " 该企业 2022 年出过数据安全问题,因此优先选择私有化 ",甚至提醒 " 有另一家同名客户为公有云部署,请注意区分 "。

" 这就是 KAG 价值,AI 不是在编答案,而是在查资料,每句话都能追溯到具体数据。" 王冬说。

如果说 MonkeyOCR 和 KAG 是 AI 的 " 感知系统 ",那么原生智能体就是企业 AI 的 " 执行系统 "。

这里的原生智能体,主要是指金山办公推出的数字员工 2.0 版本,其已经不再是简单的聊天机器人,而是能深度参与业务流程的 " 虚拟同事 "。

其升级的核心,是 " 私域知识 + 工具接口 + 任务拆解能力 " 的三者融合:

即 AI 不仅能理解自然语言,还能调用企业私域数据,对接文档编辑、流程审批、会议管理等工具,自动拆解复杂任务、完成端到端执行。

小 K 同学,是金山办公的 1 号数字员工。

一次复杂项目上线后,因整个项目周期很长,王冬忘记了其中很多细节,于是将所有相关的聊天记录、文档、会议录音、邮件都发给小 K 同学,要求整理一份时间轴。

很快,一份详实的复盘底稿就生成了,包含每个时间点的负责人、关键指标、问题处理方式,其细致程度远超人工整理。

" 以前复盘这样的项目可能要花一整天,现在几小时就能完成,而且质量更高。" 王冬说道。

更重要的是,数字员工能融入企业的协作场景:在聊天群里,它能自动总结待办事项、分配责任人;在 OA 审批中,它能自动核对数据、识别风险(比如员工申请电脑的单价正确但总和错误);甚至离职员工的数字分身,能通过自然语言聊天的方式,将留存的知识传递给新员工。

" 在我们看来,AI 绝对不只是给软件加个锦上添花的‘功能’,它其实是在重构软件底层的交互逻辑。我们之所以强调‘原生智能体’,就是因为我们判断,未来的软件不应该再是让人去适应菜单、去点击鼠标,而是应该让人通过自然语言直接指挥软件干活。" 毕晓存说道。

这场从图形交互(GUI)到自然语言交互(LUI)的跃迁,是金山办公 37 年积累的一次自我革命。毕晓存认为:" 要做到这一点,相当于对我们积累了 30 多年的代码进行了一次‘软重构’。"

而金山办公为了填平这个沟壑,做了大量上下文工程和模型微调,让模型真正读懂文档的结构树,这样才能真正实现对文档的直接操作,而不是挂在旁边陪聊。

从小切口到价值闭环

不做 " 演示型 AI"

数据是企业价值的核心,从数据的收集、治理再到全栈应用,则必须要保障在数据安全的场景下,才可以,毕竟如果数据安全没保障,再好用的 AI,企业也不敢用。

与此同时,对于很多企业来说,成本也是其考虑是否要推进业务发展的关键因素之一。

金山办公用 " 全栈信创 + 原生私有化 + 极致性价比 " 的组合拳,守住了企业 AI 落地的 " 生命线 "。

传统私有化部署有个痛点:厂商往往把公网架构 " 压缩 " 后搬到企业内部,导致起步就需要数百台机器,成本高昂。

金山办公新推出的轻舟引擎,采用 " 原生私有化 " 设计,从功能研发到架构设计,全程考虑企业内网环境,支持 " 单元化部署 ":最低 3 台机器就能支撑数百人使用,随着规模扩大可灵活扩展到数百台机器集群,覆盖几十万人的大型企业。

这种架构带来了极致的成本优势,企业最开始无需投入过多的算力集群,而是可以随着企业规模的扩张,而不断增加新的算力。

同时,WPS   365 采用了一站式整合,但这种整合 " 却是加量不加价,价格友好。相比于分散采购多种工具,WPS 365 相当于整合了‘ Microsoft Office+Zoom+Adobe PDF ’等多种产品,但总体拥有成本仅为行业平均水平的不到三分之一。" 王冬说。

这背后则是采用 WPS 365 一站式平台,本质上是用高度整合、成本可控的解决方案,替代了由多种高价、分散的国外软件所构成的办公体系,实现了‘一份投入,多重价值’。

另外," 企业级 AI 落地,最怕的是‘大而全’,什么场景都想覆盖,最后什么都做不好。" 王冬在大会上分享的方法论,道出了金山办公的落地逻辑。

即企业 AI 落地,要选高价值场景,找小切口,不断优化,做大纵深,最终形成价值闭环。

如与华为合作时,金山办公没有一开始就铺全场景,而是先聚焦 " 技术文档生成 " ——华为内部技术文档占比超 50%,过去写一份专利文档要 3-5 天。通过 AI 辅助,华为将专利文档撰写时间缩短至半天," 先把一个场景做透,看到明确的价值,再拓展到其他场景 ",王冬说。

在客服场景中,这个方法论同样见效。

金山办公有庞大的客服团队,过去用户问 " 文档无法保存怎么办 ",客服需要手动查询知识库、组织话术。通过 AI,客服系统能自动生成 " 对内话术 "(给客服讲清技术原理)和 " 对客话术 "(给用户讲清操作步骤),客服从 " 直接响应 " 变成 " 知识库运营者 " ——如今,金山办公 80% 的客服问题由 AI 直接解答,客服只需处理复杂问题和优化知识库,效率提升 3 倍。

从数据打通到能力嵌入,从安全成本控制到小切口落地,金山办公的企业级 AI 实践,核心只有一个——让 AI 懂业务。

它不是用大模型参数标榜实力,而是用中集的会议效率提升、齐鲁制药的合规报告加速、中船动力的研发文档管理,证明 AI 能解决实际问题;它不是用炫技功能吸引关注,而是用 KAG 架构、MonkeyOCR、轻舟引擎,构建 " 数据 - 能力 - 安全 " 的完整落地链条;它不是追求 " 大而全 " 的覆盖,而是用 " 小切口、大纵深 " 的方法论,让 AI 真正融入业务流程。

正如章庆元在大会上所说:" 我们不售卖‘企业大脑’,因为企业大脑属于企业自己。金山办公要做的,是帮助每一家企业,构建属于自己的、懂数据、懂组织、懂业务的企业大脑——让 AI 不再是悬浮的概念,而是驱动业务增长的新质生产力。"

当越来越多的企业通过 WPS 365 实现 AI 落地——从 30 天的评审周期压缩到 7 天,从 2 小时的纪要整理缩短到 40 分钟,从 " 人找知识 " 变成 " 知识找人 ",AI 时代的企业变革才算真正落地。

而金山办公,正是这场变革中最扎实的 " 实践者 " 与 " 推动者 "。

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