" 充电宝第一股 " 要冲刺港股 IPO 了。
据港交所官网披露,安克创新科技股份有限公司(以下简称安克创新)昨日(2 日)向港交所主板提交上市申请,中金公司、高盛、摩根大通为联席保荐人。
安克创新 2020 年 8 月在深交所上市,一旦在港股上市成功,安克创新将形成 "A+H" 的格局。截至发稿,安克创新股价为 110.75 元,市值为 593.8 亿元。
谷歌前员工创业
安克创新创始人阳萌出生于湖南长沙,17 岁考入北大计算机系,后获全额奖学金赴美深造,毕业后即加入谷歌担任工程师。
创业的契机源于一次日常困扰——阳萌为笔记本更换电池时,发现市场陷入 " 昂贵原装 " 与 " 廉价劣质 " 的二元困局,敏锐的商业嗅觉让他捕捉到这一市场空白。
2011 年,他创立安克创新的前身,初期以贴牌转卖的传统外贸模式起步,恰逢电商崛起的风口,产品迅速登顶亚马逊销量榜首。
不满足于 " 倒买倒卖 " 的阳萌回到长沙,集结一批前谷歌同事组建研发团队,这一转型为安克创新筑起核心技术壁垒。其自研充电宝凭借设计与质量,获得亚马逊流量扶持,一举成为该平台 " 全球排名第一 " 的充电品牌。
资本市场上,安克创新也步步为营。2016 年 10 月,该公司成功登陆新三板;为进一步拓展资源、提升融资效率,又于 2018 年 8 月主动终止新三板上市。2020 年 8 月 24 日,安克创新在深交所创业板上市,被誉为 " 跨境电商第一股 "。上市首日股价暴涨 121.44%,阳萌夫妇身家一度飙升至 287.88 亿元,登顶创业板注册制首富。
不过,为摆脱 " 充电宝一哥 " 的单一标签,阳萌于同年系统性提出 " 浅海战略 " ——避开手机、电脑等竞争激烈的 " 深海 " 红海,聚焦充电、储能、安防、影音等规模适中的 " 浅海 " 品类。
这一战略推动安克创新实现品类急剧扩张,目前已形成智能充电储能、智能家居及创新、智能影音三大产品线,覆盖移动充电、消费级储能、智能安防、智能清洁等多个领域。其中,充电储能类产品是业务核心与创新前沿,包含 Anker 品牌全系列数码充电设备及配件,以及 Anker SOLIX 系列家用光伏与储能解决方案。
据弗若斯特沙利文数据,以零售销售额计,自 2020 年起,安克创新在移动充电产品领域稳居全球第二,同时也是全球及北美市场最大的独立移动充电品牌。
正探索机器人业务
安克创新采用外协生产模式,聚焦核心环节而不涉足具体生产,采购端以电芯及各类配套原材料为主要采购对象。这一模式下,安克创新存货规模的变化备受关注,招股书及最新数据显示,其存货账面价值呈持续攀升态势:2022 至 2024 年末分别为 14.8 亿元、24.11 亿元、32.34 亿元,占资产总额比例从 14.60% 升至 19.47%;截至 2025 年 9 月末,存货进一步增至 61.47 亿元,占比已达 30.7%,存货管理压力显著加大。
销售端,安克创新构建了 " 线上 + 线下 " 的立体渠道网络,其中线上 B2C 是核心支柱。2022 至 2024 年,该渠道销售收入占主营业务收入比重逐年提升,分别为 65.96%、69.50% 和 70.53%,而亚马逊渠道在其线上收入中占比超 75%。
地域分布上,该公司业务高度依赖境外市场,2022 至 2024 年境外收入占比均超 96%,仅北美地区贡献就达近五成。境外市场以亚马逊、日本乐天等第三方平台及自有独立站自营为主,境内则依托天猫、京东布局;线下已进驻沃尔玛、百思买、开市客等北美知名商超,以及日本 7-11 便利店集团。
财务表现方面,安克创新营收与利润实现稳步增长,2022 至 2024 年营收从 142.5 亿元增至 247.1 亿元,归属净利润从 11.43 亿元攀升至 21.14 亿元;2025 年 1-9 月已实现营收 210.2 亿元、净利润 19.33 亿元,接近 2024 年全年水平。盈利能力同样亮眼,综合毛利率从 2022 年的 38.73% 稳步提升至 2025 年 1-9 月的 44.68%。
不过,经营现金流出现阶段性承压,2025 年三季度末为 -8.65 亿元,较上年同期 16.51 亿元大幅下降 152.38%,安克创新解释主要因提前备货及职工薪酬支付增加所致。
值得注意的是,充电宝领域 " 史上最严 " 安全标准呼之欲出,工信部就《移动电源安全技术规范》多次组织研讨,对整机、线路板及电芯提出多项改进要求,将推动行业洗牌。
根据该公司最新披露的投资者交流信息显示,机器人业务则成为安克创新新增长引擎的重要探索方向。据安克创新在投资者活动中对外透露,目前其具身智能研发按规划推进:二维基础型机器人(如扫地机、割草机)已实现稳定商业化,三维移动型机器人(如机器狗、无人机)启动技术预研,三维交互型机器人正搭建底层技术体系。其中机器狗产品处于研发阶段,发布时间待定,安克创新正持续引进算力、算法等高端人才完善团队架构,为长期发展储备动能。


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