据媒体援引知情人士透露，Verizon Communications 计划裁员约 1.5 万人，以应对无线服务和家庭宽带市场中日益激烈的竞争，并降低成本。这将是该公司有史以来规模最大的一次裁员，预计将在下周进行，大部分将通过直接裁员实现。

此外，Verizon 还计划将大约 200 家门店转为加盟经营模式，这将使部分员工不再计入其工资表。根据公司公开披露，截至今年 2 月，Verizon 员工总数约为 10 万人。

Verizon 目前是美国用户规模最大的电信运营商，但在无线及家庭互联网业务均面临激烈市场竞争，近三个季度在后付费手机用户方面持续流失。4 月起公司为部分客户推出价格锁定政策，但竞争对手也相继推出类似促销。

最新季度，Verizon 净流失 7000 个消费者后付费手机连接，而华尔街原本预期会增加 1.9 万个。与此同时，AT&T 和 T-Mobile 的后付费订户数量持续增长。

上月，Verizon 任命独立董事会主席兼前 PayPal 及 Virgin Mobile USA 首席执行官 Daniel Schulman 担任公司新 CEO。Schulman 表示将大幅削减公司成本，采取措施扭转用户流失趋势。Schulman 在公司三季度财报电话会上表示：

"Verizon 正处于关键转折点。公司也计划退出或简化无明确盈利路径的传统业务，力图变得更为敏捷和高效。降本增效将成为我们日常工作的重要部分。"

摩根士丹利分析师在 10 月的一份报告中指出，在美国电信业趋于成熟的当下，实现 Schulman 的愿景并不容易也不会很快，不过 Verizon 长期来看仍有可能提升运营和财务表现。

伴随科技转型带来的提效浪潮，Verizon 加入了近期一系列大公司裁员行列，包括亚马逊、UPS 和 Target 等巨头均宣布裁员举措。