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这几年，欧美很多国家保守主义都在冒头，越来越强调传统强调本国优先，对移民越来越不友好。

对立情绪一点点累积，大多数移民社群只能被动承受压力和仇恨。

然鹅……

在这样的压力下，印度移民，竟然仍然在接管全世界？

我们之前写过加拿大安大略省一名白女网友吐槽，她拍到了家附近的沙滩上有个印度人在随地大小便，把原本美丽的海滩成为了地雷坑……（戳这里复习）

然而随后，她遭遇了铺天盖地的网暴。无数印度人到这名博主的评论区留言，指责她种族歧视，要求她给予印度裔尊重。

而她的账号被封、警察上门不许她继续发表类似言论。

这事甚至惊动了当地政府，亲自挽尊表示一切都是误会，是虚假信息，发布人声称：

" 工作人员 " 自 2020 年以来偶尔会收到有关海滩上排便或小便的投诉，但尚未发现这些指控的具体证据。"

最后，省长批了 100 万美元给海滩用于建造洗手间，并表示：" 伙计们，别在海滩上拉屎。就这么简单。我们也没有证据。"

但是，对于当地居民来说……被印度人 " 入侵 "，似乎已经成为了不争的事实。

根据加拿大移民、难民与公民部的统计显示，在所有移民统计中，印度移民数量排名第一，是第二名的四倍之多。每年的印度移民数量，在十年间翻了三倍多。

最夸张的是，印度人甚至会组织游行，要求白人滚回欧洲，他们才是加拿大的主人？

但是呢，很多人心里都有个疑问：

欧美的移民政策一向很严格，很多人为了签证奋斗十余年，移民局更不是吃素的，那为什么还是能看到这么多印度人进入，还慢慢形成了庞大的社群？

打个比方来说，美国的移民体系一向号称 " 全球最严苛 "，想拿个工作签证，不光要雇主担保，还得符合学历、专业、岗位的各种条件。

各个国家与地区很多群体要拿身份、签证难得要命，可印度人怎么就这么顺？是运气好？还是有什么别的门道？

答对了：在这样一套挑剔到骨头缝里的制度里，印度人偏偏能摸到门道，找到 "bug"。

比如去年，就有一桩签证丑闻……

印度政客亲自牵头卡美国移民局 BUG，帮助上百个印度家庭进入美国……

这起丑闻的主角名为雷迪，Kandi Srinivasa Reddy 雷迪，是一位来自印度特兰加纳邦的国大党政客。

他自称是 " 普通农民的孩子 "，在美国读了硕，最终定居在美国，还开了几家美国公司，成为了生意人……

那他做的生意是什么呢？

表面上，是 IT。

实际上，他专注于把印度人带进美国，给他们合法身份，H-1B 签证。

H-1B 签证是美国专门为 " 高技能外国人 " 开的工作签证，比如程序员、工程师、科研人员，但申请难度极高。

首先，每年只有大约 85,000 个名额，而申请人数往往达到数十万，因此大多数人需要通过抽签决定能否进入审核，近年的中签率常常低于三分之一。

更麻烦的是，想申请 H-1B，申请人必须具备与岗位高度匹配的学历和技能，还必须有美国雇主来担保你。

这意味着你得先找到一家公司愿意 " 认领 " 你，把你写进申请表，为你提供充分的证明和担保，才能有资格去参加抽签。

这张签证对很多留学生来说，就是通往美国绿卡的关键一步，卡住了无数人——哪怕再优秀，就是抽不到签给你，你咋整？

但印度人嘛，他有办法：比如雷迪。

首先，他从 2013 年起，就在美国注册了至少十多家 IT 公司，注册地址共享，网站也没啥大区别……

然后，他就以 " 中介 " 的身份，出现在印度人之中：想留在美国？来找我！

这十多家的目的只有一个，就是提高 " 抽签中奖率 "。

打个比方，如果一名华裔进入大公司老老实实工作，终于争取到了公司的信任，愿意为他担保去申请 H-1B，把他的资料放进抽签池，那他一年也只能抽一次签。

但一个和雷迪签约的印度人，只要交了钱，立刻就能够获得十几个 " 公司 " 的推荐，概率是普通人的十几倍。

2020 年，雷迪控制的第一个公司为 288 名印度人提交了 H-1B 申请——与此同时，另外十几家公司也为同一批人重复登记，总登记量超 3000 次。

这种刷票，让找他的印度人非常容易提升中签概率。

事实上，根据美国移民局的报告指出，2024 年被批准的 H-1B 申请中有 71% 来自印度出生的申请者。

这个数据每年都不一样，但是从 2010 年以来，没有一年少于 60%，最多达到了 75%。

而在雷迪被揪出来的时候——他甚至大言不惭地表示：" 提交多个抽签条目是合法的 " 。

其他印度公司也使用类似方式，为什么单独对他进行指责？

电子登记抽中只是资格，真正的签证还要提交完整请愿，由公司出面提供岗位说明、专业匹配、薪资等级等。

真正在工作的人，这一步可能又会审核被卡住。

但雷迪的公司，自然怎么夸张怎么吹，自家公司送过去的自然各个都是人才，说话又好听——有没有这个真实岗位，还不是雇主说了算？

就这样，他在短短 5 年间，就输送了 300 多个印度人，拿到 H-1B 进入美国。

在签证批下来之后，这些印度人，才会真正开始找工作。

雷迪的公司，会把人 " 外包 " 给 Meta、汇丰这样的大厂做合同工。

对于大厂来说，这些外国技术工又不需要他们来办 H-1B，又能随着项目结束就解雇、不必补偿，便宜、灵活、风险低，自然乐意。

而雷迪就从中抽成，在合同金额里抽 20% – 30%，平均每人一年能收 1.5 万美元以上。

比如说，假如大厂给合同工开 10 万美元 / 年，候选人到手可能 7 万，剩下的 3 万就是雷迪公司的 " 利润 "。

也就是说，哪怕办签证这件事上，雷迪 " 收费合理 "，他也能很快赚大钱……

而根据雷迪的资产披露（印度选举候选人宣誓书）中列出的，他的 " 资产 " 超过 5 亿印度卢比（约 4000 万人民币）。

但这件事情，最尴尬的就是……它不违法。

即使在美国限制得这么严格的移民法中，这件事情也不违法。

当年的法规只说 " 同一家公司不能给同一个候选人重复登记 "，但没禁止不同公司给同一人报名。

雷迪正是利用了这个漏洞，让印度人能大量中签，印度人帮助印度人。

很多在欧美大厂工作过的人可能都有这种体感：一旦某个团队里进来了一个印度人，接下来很快就会有更多的印度人加入。

这可能不是巧合，因为印度人确实有很强的 " 抱团效应 "。

他们会互相推荐、互相介绍机会，形成一个 " 熟人链条 "。

再加上像雷迪这样的外包公司背后推一把，某些团队的印度员工比例就会越来越高。

所以说，对于那些传统上并非移民国家的社会，移民政策真的要慎重。

一旦被人利用着开了口子，人进来容易，再想往外赶，就会引发连锁的矛盾和问题。

与其事后用更严厉的手段收紧，不如在一开始就慎重，毕竟移民不是一纸签证，而是会在社会里扎根成群体，影响几十年甚至几代人的现实。

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