在当下竞争激烈的就业环境中，" 中年职场危机 " 成为不少人的困扰，而年过五十的谢逊，却以一场跨界创业，打破了年龄对职业发展的束缚—— 2024 年，他创立深圳神鹊健康科技公司，不仅在男性健康赛道开辟新事业，更凭借企业发展，为就业市场注入了 " 敢闯敢拼 " 的活力，成为就业环境中一道独特的风景线。

图：神鹊健康董事长谢逊

谢逊的职业履历堪称 " 励志范本 "。作为徽商出身的财务专家，他曾在康佳集团、劲嘉投资控股等企业担任高管，积累了扎实的管理经验与人脉资源。2019 年，他集结原劲嘉集团核心团队创立劲嘉数字智能科技，为团队成员搭建了稳定的发展平台；2024 年，他再度发力成立神鹊健康，不仅实现了个人职业的二次突破，更带动了一批行业人才的就业与成长 。

在当前就业环境下，中小企业是吸纳就业的重要力量，而神鹊健康的快速发展，无疑为行业人才提供了优质的就业选择。" 我深知就业对个人与家庭的重要性，所以在创立神鹊健康时，就希望打造一个有活力、有前景的平台，让更多有能力、有梦想的人能在这里实现价值 。" 谢逊表示，神鹊健康的核心团队汇聚了来自健康产业、研发、市场等多个领域的精英，企业的发展壮大，也为员工提供了清晰的职业晋升路径与广阔的成长空间。

更值得关注的是，谢逊五十岁再创业的经历，为当下就业环境中的职场人传递了积极信号——职业发展并非 " 一锤定音 "，无论年龄大小，只要有 " 闯劲 " 与实力，就能突破职业瓶颈，开启新的可能。他引用雷军 "50 岁正是闯神的年纪 " 的格言，鼓励道：" 就业环境虽有挑战，但机会永远留给有准备、敢突破的人。我希望我的经历能给更多人信心，无论是选择就业还是创业，都要保持敢于尝试的勇气。"

图：闯神 V5 牡蛎肽

如今，神鹊健康凭借闯神 V5 牡蛎肽产品的热销，市场影响力持续提升，企业规模也在逐步扩大，未来随着 V3、V9 等产品的推出，必将需要更多优秀人才加入，为就业市场带来新的岗位增量。谢逊以自身行动证明，年龄不是职业发展的 " 天花板 "，而敢于 " 闯 " 的精神，正是当下就业环境中最宝贵的品质之一。