7 月 25 日，证券之星第三届 ESG 新标杆企业评选结果揭晓，申通快递凭借在环境、社会和治理 ( ESG ) 领域的卓越实践，荣获 "ESG 新标杆企业奖 "。该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的 ESG 领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境 ( 如低碳减排、绿色供应链 ) 、社会 ( 如乡村振兴、公益慈善 ) 及公司治理 ( 如合规管理、风险防控 ) 三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。

申通快递始终将可持续发展理念深度融入公司日常运营与管理体系，并将其作为战略发展的重要组成部分。通过持续完善 ESG 管理机制，结合内外部要求及公司发展规划，不断优化 ESG 管理体系，提升 ESG 管理水平。董事会高度重视 ESG、可持续发展相关风险的管理，积极开展利益相关方沟通，对 ESG 重要议题进行识别、评估和优次排序，识别与业务相关的重大风险和机遇。

2024 年，公司对董事会战略委员会工作制度进一步完善，修订《董事会战略委员会工作规则 ( 2024 年 10 月 ) 》，将 ESG 风险管理职责纳入董事会及战略委员会的工作规则。

在公司治理层面，申通快递严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规和相关规范性文件要求，按照《申通快递股份有限公司章程》的相关规定，持续健全公司治理架构，提升企业治理水平，为公司的长期稳定发展提供有力保障。

此外，公司按照公司《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等要求开展工作，积极召开股东大会、董事会、监事会，听取投资者提出的意见及建议，致力于提升运营透明度，充分保障公司及股东合法权益。2024 年，公司共召开股东大会 3 次，审议议案 20 项；召开董事会 5 次，审议议案 35 项；召开监事会 4 次，审议议案 23 项。

在信息披露上，申通快递诚实履行信息披露义务，通过多元化的渠道和形式，不断加强与投资者的沟通，致力于推动投资者关系的健康可持续发展。2024 年，申通快递对外发布了共计 110 份公告，在深圳证券交易所 2023-2024 年度信息披露工作评价中荣获 A 级 ( 优秀 ) 评价。

在环境层面，申通快递积极践行绿色发展的理念，持续优化环境管理体系，确保环境管理责任的贯彻实施，为全球清洁能源发展贡献更多力量。

2024 年，申通快递发布《申通快递生态环保工作方案》，进一步完善规范了环保奖惩管理以及环境风险评估和控制管理。另外，公司还制定了《申通快递办公环境管理制度》，从办公区域到企业文化，多维度将绿色发展平常化，全方位落实可持续发展理念，持续推行绿色办公，采取多种形式把绿色低碳、节约能源的理念贯穿到日常工作和生活中。

申通快递始终坚持低碳环保、绿色发展的理念，坚持 " 全网共治、科技支撑、社会协同 " 的绿色发展思路。2024 年，申通快递 " 瘦身胶带 " 使用率 100%，新增投入绿色循环中转袋 860 万只，使用绿色循环中转袋 ( 环保袋 ) 6.3 亿次，采用可降解塑料袋 130 万条。公司更是持续优化运力结构，逐步推广使用新能源车辆，淘汰老旧车辆，合理规划运输干线等措施，以减少废气和温室气体排放。

在社会层面，公司秉持 " 以人为本 " 的核心价值观，将员工利益与成长置于关键位置，通过搭建知识分享平台、开展定期专业培训助力员工技能提升；加速推进人才队伍年轻化，多轨道培养与晋升机制体系健全。2024 年，公司全年开展培训总时长近 90 万小时，员工培训覆盖率 70.14%。

在公益路上，公司持续推进 "311" 社会责任体系建设，聚焦应急、绿色、农村三大公益方向和员工、客户两大责任，并秉持 " 众行者远 " 的理念带动上下游产业链一起做公益。2024 年，公司积极响应国家乡村振兴战略，2024 年通过 " 快递助农 " 模式助力湖北黄桃、山东苹果等农产品上行超 500 万件，累计公益寄递超 1 万吨。

展望未来，申通快递将继续坚持可持续发展理念，坚持合规治理，推进绿色低碳生态建设，提高员工福利，积极履行社会责任，致力于将公司打造成中国在服务质量上领先的经济型快递，为整个行业的高质量发展提供持久动力。