7 月 25 日，证券之星第三届 ESG 新标杆企业评选结果揭晓，AIGC 软件 A 股上市企业万兴科技 ( 300624.SZ ) 凭借在环境、社会和治理 ( ESG ) 领域的卓越实践，荣获 "ESG 公司治理先锋奖 "。该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的 ESG 领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境 ( 如低碳减排、绿色供应链 ) 、社会 ( 如乡村振兴、公益慈善 ) 及公司治理 ( 如合规管理、风险防控 ) 三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。

作为一家深耕数字创意软件行业的全球知名企业，万兴科技始终以技术创新为引擎，专注视频创意、绘图创意和文档创意软件的研发与销售，产品包括万兴喵影 ( Wondershare Filmora ) 、万兴 PDF ( Wondershare PDFelement ) 、万兴脑图 ( Wondershare EdrawMind ) 等创意软件产品，以及万兴播爆 ( Wondershare Virbo ) 、Media.io 等 AIGC 应用新品。借助多模态大模型的快速发展，公司持续赋能创意内容生产效率与质量，2024 年实现营业收入 14.40 亿元，在全面拥抱 AIGC 技术的基础上，不断引入外部 AI 能力如 OpenAI、百度、阿里、Kimi 等合作伙伴，并通过自研万兴天幕音视频多媒体大模型等优化产品创新路径。

万兴科技对公司治理的高度重视与持续优化，是其摘得 ESG 公司治理先锋奖的核心基石。

在制度层面，公司严格遵守《公司法》、《证券法》及深交所各项规范指引的要求，构建了涵盖股东大会、董事会、监事会及管理层职责明确、运作规范的现代企业制度体系，并通过不断制定与修订内部规章制度，完善内控体系，确保决策体现程序公正和结果透明，为公司的合规运营、风险控制和长远发展提供了坚实的机制保障。这种对治理规范的坚守，有效平衡了股东利益、员工权益、客户价值等多维目标，夯实了企业可持续发展的根基。

在治理实践中，以人为本的员工关怀与权益保障占据重要位置。万兴科技为员工提供全方位的社会福利保障。公司推行包括全国同岗同薪、股权激励在内的多元薪酬福利体系，通过年团建活动等着力营造安全、健康、有保障的工作环境。

人才培养被视为核心战略，公司建立了贯穿员工职业生命全周期的立体培训体系：内部通过新员工导师制、岗前及在岗业务培训、法规制度宣贯等提升基础能力；外部积极引入高端课程与讲师资源，为不同层级员工定制专项培训，持续拓宽视野、精进专业素养。

万兴科技将投资者视为公司发展的重要伙伴，高度重视投资者关系管理。公司切实履行法定披露义务，确保市场信息的对称性。面对快速变化的市场和行业趋势，公司不断拓展与资本市场沟通的深度与广度，通过业绩说明会、路演、投资者热线电话、深交所互动易平台等多种线上渠道保持与投资者的顺畅沟通。更通过主动邀请分析师、研究员进行实地调研，与管理层进行深度对话，向市场精准传递公司的核心价值与发展策略，有效提升资本市场的关注度和认可度，维护了公司在资本市场的良好形象。

践行社会责任是万兴科技公司治理不可或缺的内涵。公司积极响应国家 " 双碳 " 目标号召。依托软件企业特性，大力推行协同办公与无纸化办公，打造智慧办公生态，通过技术赋能推动自身及客户企业降本增效，实现低碳数字化转型。

在公益领域，公司积极回馈社会，2024 年积极响应政府救灾倡议，向湖南洪涝灾区慷慨捐赠善款，支援灾区重建，以实际行动诠释了 " 回馈社会、造福社会 " 的理念，展现了在重大公共事件面前的企业担当。

展望未来，万兴科技将持续深化其在 ESG 领域的探索与实践。公司治理层面，将继续优化治理结构与内控体系，确保决策的科学性和透明度；人才战略上，将进一步强化员工关怀与培养机制，构建更具活力与创新力的组织；投资者关系方面，持续完善沟通机制，提升资本市场的信任度；社会责任履行上，将坚持绿色发展理念，探索数字技术赋能可持续发展的更多路径，并积极参与社会公益事业。