科技巨头的 AI 狂欢背后，又一阵 " 减人增效 " 的寒风吹来！

微软周三宣布启动今年第二轮大规模裁员，将裁减约 9000 名员工，占其员工总数的 4%。据英国《金融时报》最新报道，这一轮裁员将覆盖公司各个部门。自今年年初以来，这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的科技巨头已累计裁减超过 7% 的全球员工。

微软此前已在 5 月裁减约 6000 个职位，1 月份裁减 2000 个职位，理由是 " 与绩效相关 "。除了这些大规模裁员外，公司还在今年持续进行小规模裁员。

华盛顿州监管文件显示，在 5 月裁减的约 2000 个职位中，软件工程师占 40%。微软在 2023 年也曾裁员 1 万人，以应对收入增长放缓。截至 2024 年 6 月底，微软共有 22.8 万名员工。

AI 投资压力下的成本控制

虽然微软未明确将最新裁员归因于 AI，但首席执行官 Satya Nadella 此前表示，公司多达三分之一的代码现在由软件编写。微软承诺在截至 6 月 30 日的财年中投资 800 亿美元用于数据中心基础设施建设。

微软表示：" 我们继续实施必要的组织变革，以在动态市场中为公司和团队的成功做好最佳定位。" 首席财务官 Amy Hood 今年 4 月告诉投资者，微软专注于" 建设高绩效团队，通过减少管理层级来提高敏捷性 "。

亚马逊首席执行官 Andy Jassy 上月在给员工的备忘录中警告白领员工，他们的工作面临 AI 威胁。他表示：" 我们需要更少的人来做今天正在做的一些工作……我们预计这将减少我们的企业员工总数。"

亚马逊在 2023 年的两轮裁员中削减了 2.7 万个职位，其云计算部门 Amazon Web Services 在 2024 年也裁减了数百个职位。尽管面临裁员压力，微软在截至 3 月底的三个月中公布了好于预期的业绩，云计算部门增长强劲，股价今年以来表现优于同行。