证券之星消息，昆药集团 ( 600422 ) 06 月 09 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：2、公司的乐成文化和利他精神很好，在公司全体员工中贯彻的情况如何？年报交流时还提到，要将代理商转变为公司的品牌推广商，公司如何用自身的文化（包括大药厚德）去影响代理商？3、您亲身经历了华润 " 四个重塑 " 方法论改造昆药的过程，请问，四个重塑中，哪个重塑的工作难度较大，需要花费更多的时间去执行？

昆药集团董秘：尊敬的投资者，您好。2、2024 年，" 大药厚德，痌瘝在抱 " 正式升级为公司使命，这一以利他精神为核心的企业使命将始终贯穿公司整个生产经营的过程，并通过业务、渠道层面的深度改革，坚定走长期主义道路。同时，公司弘扬 " 利他 " 精神，开展 " 党建 + 品牌 " 活动，通过党建文化课程、党史知识竞赛等，引导党员干部践行初心使命。公司承接华润红色基因，在党建引领和华润三九文化指导下构建乐成文化，以此为载体推进党建与业务全面融合，进一步激发公司发展的内生力量。2024 年 1 月，公司乐成文化手册正式发布；7 月，昆药集团乐成文化 " 蒲公英 " 宣讲团正式成立，积极开展乐成文化宣贯，强化与企业同呼吸、共命运的人才队伍建设；同时，积极推动党建、文化、业务融合，提升员工向心力、归属感，营造 " 开心工作、快乐生活 " 氛围。年内，公司组织开展 2024 年 " 一对一 " 捐资助学活动，践行利他精神；开展评先评优活动，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，见证公司团体和个人成长、成就、成为。昆药商道注重价值观建设，秉持 " 诚、信、礼、勤、智、识 " 的理念，这反映了公司在经营方面的态度以及中长期发展、合作的长远考虑，亦是公司筛选合作者和客户的基本标准。3、公司坚定践行华润 "1246" 模式，深入推进 " 四个重塑 "：价值重塑是与华润三九在深度融合的过程中，进行战略共识的凝聚和战略目标的明确，为公司的长期发展提供有力指引，公司致力成为 " 银发健康产业的引领者 "；业务重塑主要是对公司营销组织进行变革，" 昆中药 1381、三七口服 777、KPC1951" 三大事业部的成立，进一步明确公司未来发展的着力点；组织重塑是为支撑公司战略目标达成，纵向加强集团化管理、横向强化产业链协同，推进 " 领成计划 "，推动打造价值型总部、构建以客户为导向的 "4C" 型组织；同时，通过乐成改革，建立领先成熟的制度—标准—流程，推动公司向高效一体化组织迈进；精神重塑是公司对企业文化的打造，坚持党建引领、发布 " 乐成文化 " 等，推动 " 开心工作、快乐生活 " 的理念深入人心，进一步激发公司发展的内生动力。" 四个重塑 " 各有侧重、相辅相成，共同推进公司 " 十年磨一健 " 长远发展目标的达成。感谢您的关注。

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