硅谷还是太超前了

当国内大厂还在忙着减负

试图摆脱 996 罪名时

硅谷：不装了，我直接 "007" ……

cr.Forbes

硅谷福报：

"007 特工队 "

虽然对于硅谷向来推崇的 "Hustle Culture（鸡血文化）"早有耳闻，但没想到如今已经卷到一发不可收拾的程度了。

这种 " 打鸡血式 " 的工作模式最初在旧金山海斯谷的 " 大脑谷 "（Cerebral Valley）最为常见。这里充满了早期的人工智能初创公司，通常由二十多岁的年轻人创立和运营，他们把公司当成自己的全部生活。

Cerebral Valley

cr.google

" 这个职位并不适合所有人。几乎没有人合适。"

这句警告被写在人工智能初创公司 Arrowster 的招聘简章上，其中还有一项对大多数人来说难以接受的要求：每周工作七天。

" 这一点我们没法粉饰。在初创公司工作就是会非常辛苦。"Arrowster 的首席执行官 Kenneth Chong 表示。

Kenneth Chong

cr.Arrowster

他把这份全身心投入的工作比作运动员：需要高强度训练，并在正常工作时间之外投入大量时间和精力。" 不是每个人都想成为运动员。如果你真的想，那你就得接受这样的生活方式。"

对于他们来说，长时间工作是家常便饭，即使不住在办公室，至少也会在办公室打个盹儿。每天的生活 be like：睡觉→写代码→睡觉→写代码，无限循环。

在工作时间的安排上，Chong 也非常认可 "007" 的安排。他认为，与其采用标准的工作周，不如代之以更小的工作和休息单元，在一段高强度的工作后配合小憩，不用等到周末再休息。

打工人看完表示：好超前的思想觉悟……

从初创公司，卷到 Tech 大厂

谈到这个话题怎么能少的我们" 在特斯拉工厂车间熬夜、在 X 总部的办公室睡觉 "的埃隆 · 马斯克，他就曾骄傲地宣称自己每周工作 100 小时，并表示：" 没有人能够靠每周工作 40 个小时来改变世界。"

cr.X

他的两家公司也是一脉相承了这种强度：

" 特斯拉是一场噩梦 "

cr.Reddit

只能说全世界的牛马都是一样悲惨……

除此之外，Apple、独角兽 AI 公司 Databricks、TikTok 等各大厂也都因为长时间的加班、996 文化而被诟病。

X 上一名 Apple 的员工表示自己曾连续几周一周工作 100 个小时

comparably 网站统计的 Databricks 公司 WLB 情况

TikTok 的真 "996" 文化

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加班还只是冰山一角。对于软件工程师来说，还有另一种更可怕的文化——On-Call culture。

简单来说，就是大公司一般每个季度，都会有 1～2 周需要员工轮流 On call，随时 24 小时 standby，但凡出现任何问题你都需要第一时间开始工作，半夜被叫醒改 code 都是可能的。

cr.leaddev

这在大部分科技公司都是很常见的现象。CNBC 在一篇报道中写了一个真实的例子：去年年底，Amazon 的一位 AI 工程师刚结束一周的工作，准备和朋友外出游玩。这时，一条 Slack 消息弹出来，他被告知必须在周一早上 6 点之前交付一项紧急项目。这位 AI 工程师最终不得不放弃了从东海岸远道而来的朋友，熬夜完成了工作。

reddit 上也有小伙伴分享自己的 on-call 经历

如果你不卷，那么裁员潮下一波就将波及到你。不少科技大厂都在实行" 绩效改进计划 "（PIP），经理会在 PIP 期间设定一个通常很难达到的目标，一旦你无法实现，就可能会被解雇。在高压下，工程师们不得不被迫陷入" 内卷 "、" 赛马 "的死循环中。

当 996 成为硅谷 " 潜规则 "

码农还有哪些神仙出路？

不想 996 的 CS 专业选手还有出路吗？有的兄弟有的，转换一下思路，不只硅谷，北美还有很多其他神仙 base 地和岗位可供选择：

1、薪资税收 WLB 都更香的大厂聚集地

首先，如果不想卷硅谷，那就可以把目光放在大厂在其他州的 office 上。先给北美求职的留学生们放上一张大家都很关心的 list：2025 Top H-1B 前 50 名的城市

cr.myvisajobs

可以看到，前三名除了以金融主导的纽约外，剩下两位：西雅图和奥斯汀，都是隐藏的" 科技大厂神仙求职 location"。

左：西雅图，右：奥斯汀

西雅图是 Microsoft、Amazon 的总部所在地，Meta、Google 等大厂也在此设有大型办公室，薪资基本对标硅谷。尤其在云计算 /AI 领域，西雅图有着不俗的表现。

奥斯汀在 Tesla、Apple、Oracle 等企业入驻后，薪资也有一定上涨。虽然不及前两位，但其生活成本低的优势也能弥补这部分：旧金山的消费支出（包括房租）比奥斯汀高出整整 27.1%。

分别是硅谷所在的湾区、西雅图、奥斯汀

奥斯汀地区的中小型科技企业尤其发达，Palantir、Dropbox 等公司都在此扎根，相比人才多到溢出的硅谷，在奥斯汀你能更容易地获得认可。

奥斯汀在 StartupBlink 2024 年初创企业生态系统报告中排名第 7

同时，在税收方面，硅谷虽然薪资傲人，但却拥有高额的州所得税 + 生活成本（房价、消费）；而西雅图和奥斯汀则都无需支付州所得税。

我们来算一笔账：假设你的年收入为 20w 美刀且单身，那么在硅谷交完税后，你能到手约 13w 美刀

但如果是在西雅图和奥斯汀，你则能拿到近 15w 美刀，这省下的 2w 美刀就能美美地该吃吃该喝喝了 ~

cr.smartasset

WLB 上，对比高压内卷的硅谷，西雅图的人才流动性低，稳定性高但晋升较慢，且不少公司提供 WFH 的选择，相比起硅谷肯定是没那么卷；而奥斯汀作为新兴科技中心，企业扩张期岗位增长快，人才池尚未饱和，机会多多，求职选择上也更加灵活。

在 2024 全美最宜居城市大盘点中，奥斯汀和西雅图也稳稳位居 Top 2&3。奥斯汀位于南方，如果你是热情开朗、喜欢阳光的 e 人，那奥斯汀丰富多彩的音乐节、美食和夜生活一定能满足你；如果你比较 i，那么毗邻雷尼尔山、普吉特湾，户外爱好者（徒步、滑雪、划船）友好的西雅图或许更适合你。

WST 就有不少学员在申请季拿下了这两个地区的优秀 Offers，以下仅展示部分 ~

Cornell 本科学员

Amazon Seattle Office

2025 AWS Software Development Engineer Fulltime

Northeastern 研究生学员

Meta Seattle Office

2024 Software Engineer Fulltime

Gatech 本科学员

Amazon Austin Office

2025 Software Development Engineer Summer Intern

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2、SWE 的 PERM 申请难？可以看看 AI/ML

相信大家也知道，Google 在不久前恢复了 PERM 申请（2023 年宣布要暂停 PERM 申请），但是不再为初级软件工程师办理 PERM 申请，只有 AI、机器学习等特殊岗位才有资格申请。

戳下方回顾往期推文

因此，SWE 转 AI/ML Engineer 方向也成为了一种选择，只不过这两个领域对于技术能力的要求极高，想要往这个方向发展就得咬咬牙认真准备 Technicals，拿硬实力说话。

WST 有一位在硅谷有十多年工作经验，目前在 Google 就职的 Oden 导师就在给留学生分享 SWE 求职心得时提到了 AI：

生成式 AI 盛行，虽然说公司对员工对 AI 技能的掌握没有硬性要求，但对整个组来说，公司肯定是希望你能够更多地使用 AI 去强化你的产品。

不光是谷歌有这样一个 AI Power 的期待，现在很多科技企业也在让尽量多的人受益于 LLM 带来的变革，比如说微软会在自己的语音助手、搜索，以及 office 产品里加入 AI 功能，苹果最近开发布会也反复提到 AI，所以大家可以往这方面了解学习一下，它不是考核项，但是加分项。

但需要注意的一点是，很多学校都在开设 AI 课程，大家一定要慎重选择，因为 LLM 是一个很新的东西，但传统的 Machine learning 已经发展挺久了，不是所有大学都能够有足够的师资力量去更新和教授这些课程。

点击图片查看导师分享：

从非目标校到谷歌 Senior 面试官，一位华人在硅谷的十年……

WST 学员在这些新兴热门领域也斩获了一批优秀战绩

MIT 本科学员

Google Mountain View Office

2025 AI Engineer Summer Intern

Columbia 本科学员

GAO Tek New York City Office

2025 Content writing Al Summer Intern

Cornell 本科学员

ByteDance San Jose Office

2025 交互工程 - AI 创新业务 Summer Intern

3、Quant 岗也可以闯一闯

最后，如果你本身具有数学专业水平的储备，那也可以考虑从 SWE 转向 Quant 岗位。作为软件工程师们心中最向往 T0 级别 " 圣地 "，Quant 岗还是有很多 " 真香 " 的地方的：

薪资高

从 efc 统计的纽约市六家顶尖 Tarding 公司 STEM 专业毕业生的年薪水平可以看到，刚毕业的新人，在 Quant 领域就能拿到 30 万美金以上的年薪。

WLB 好

大部分 Quant Fund 和 Prop Trading Firms 的福利待遇很好，假期很多，员工们有时间去旅旅游、陪陪家人、追追剧，享受生活的美好，不至于被工作完全淹没。

稳定有潜力

在 Quant 相关公司做 SWE 既有一定的稳定性，又能不断接触到最前沿的技术和业务，个人职业发展路径绝对优秀。且 Quant 领域的公司大多有着巨大的上市潜力，一旦成功上市，早期员工就能一夜暴富。

我们也根据这些参考因素综合整理出了这份榜单供大家参考 ~

来自摩根大通、巴克莱的 WST Quant 导师 Iris Flanders分享了技术知识准备的三大模块

Quant 需要你同时具备 Stats & Probability 统计学知识、Coding 编程知识、Advanced Finance 金融高阶知识。对于商学院本科、纯 CS 专业、纯数学专业的学生，学校里面的知识很难同时准备到这三个大板块。

这也就是为什么很多纯数学、物理、CS 专业，以及金融专业的本硕同学要恶补一下技术面试知识啦！

因此，WST 团队和 Iris 导师以求职为导向，系统地整理出了史上最全的量化 Technical 课程，WST 官方小程序现已惊喜上线，大量TequilaShot ™精品录播课 carry 你求职，现在只要刷刷手机，就能获得学校不会教你的 Quant 技能！

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