最近，兴业银行爆出了一个大瓜。

什么瓜呢？

就是这个：

简单来说，就是兴业银行最近退出了一个政策，主要内容就是，如果你到兴业银行新存款 1000 万，那么你的子女，就有机会被他们推荐到一些名企实习工作，这些名企，主要有——摩根大通、花旗银行、中金资本、中信建投、普华永道、 微软、阿里巴巴、谷歌、字节跳动、奥美、新华社、奔驰等众多著名 500 强企业。

注意看，这个政策，不是说兴业银行向新存款 1000 万的客户推荐去他们的子女去自己的银行实习工作，而是推荐这些客户的子女去微软、阿里、谷歌、字节、新华社等单位工作。

不得不说，有钱真是好啊……

父母有钱，孩子就可以有机会随便挑选名企工作，不仅可以挑阿里、谷歌、字节这种有钱的私企，还可以有推荐机会被推荐去新华社这样的单位实习工作，不得不说，嗯，有钱真好……

那么，这样的政策，最利好谁的子女呢？

实际上，这样的政策，最利好的，就是那些自己有钱，但自己的子女没什么能力的一些有钱人——例如黄小姐们、董小姐们……

因为如果这个政策早点出来，黄小姐们也不至于在舞台上靠五音不全的嗓子博出位了；如果这个政策早点出来，董小姐们也不至于削尖脑袋往医院挤了，直接去银行推荐的这些名企上班，难道不香吗？

所以说，兴业银行的这些政策，最利好的，就是黄小姐和董小姐们了。而这个政策，在某种程度上也是在告诉我们——这个年代，拼啥都不如拼爹，这个年代，有啥都不如有钱！

而兴业银行的这个政策，还向外传递出了哪些信息呢？

兴业银行的这个政策向外界传递出的其中一个信息，就是在给富人们提了一个醒——你如果有钱，我就可以给你提供一个关系网，而如果你加入了我的这个关系网，那你就是这个 " 网 " 中的一员了，而此时你就可以名正言顺地和这个 " 网 " 里的富人们抱团了，所以，在我这里存钱，存的不仅是钱，还是在存 " 关系 " ……

毕竟对于一些富人而言，财富易得，圈子难得。所以兴业银行的这个政策，还在某种程度上向富人传递出了一个信息，那就是——加入我们的圈子，你和你的孩子不仅可以打破如今的一些关系壁垒，而且你和你的孩子，说不定还可以用我们的这个圈子变现……

写到这里，我不得不再次感叹：啊，有钱，是真好啊……

那么，这个政策如果被大规模普及，最不利好的是谁呢？

毫无疑问，最不利好的，肯定就是一些穷人了。

比如一些穷人的孩子，他们辛辛苦苦努力了二十几年，终于考上一个好学校了，结果毕业出来找工作的时候，却因为自己的父母没钱，就可能会被一个有钱人的孩子挤掉了工作岗位，这就是如今的一个让人哭笑不得的现状。

所以写到这里，不得不向一些热衷抱团的富人们提一个醒。

那就是，富人们抱团，也许可以让自己和自己的子女们衣食无忧。

但是，你们的这种抱团，这在某种程度上，就是在抱团把资源和机会都牢牢攥在自己手里。

而当富人都这样抱团的时候，这时候，就不是简单的 " 有钱一起赚 " 了，而是形成了一个 " 闭环 "：有钱→垄断资源→影响规则→让下一代更有钱，而穷人则被困在 " 没钱→没机会→更没钱 " 的循环里。

这时候，普通老百姓就更难翻身了。

而如果普通老百姓越来越难翻身的时候，这时候，他们的努力程度就会降低，而且因为富人搞信息和资源垄断孤立穷人，那此时社会可能还会越来越撕裂，而当穷人们发现自己的某些资源一直在被富人们 " 卡脖子 " 的时候，他们就会越来越愤怒……

而如果穷人们越来越愤怒的时候，这时候，对富人到底是好事还是坏事呢？

所以说，作为富人，还是需要一些社会责任感的。

因为如果富人都没有社会责任感的时候，那么这时候，他们的财富，也是不会长久的。

但是话说回来，如果兴业银行有能力把富人的子女都聚在一些单位里，让他们一起工作生活的话，其实也挺好的。

因为让这些二代们长期在都聚一些单位里的时候，那么他们肯定是耐不住寂寞要相互比较、相互炫耀的——所以一旦让这些二代们都聚在一起后，若他们整天谁都不服谁的话，那么他们肯定天天会比谁的耳环更大，谁的家底更厚，这样一来，说不定哪天又出个 " 反腐标兵 "，这也未尝不是一件大好事啊……

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