懂王静悄悄，必定在作妖

一项可能影响数千万移民家庭生计的提案

正在美国国会悄然推进……

美元汇款征税？

数千万移民家庭再次遭殃…

是的，特朗普政府又出招了……

众院共和党人近期在川普总统列为 " 重大优先事项 " 的法案中提议，对所有非美国公民的海外汇款征收 5% 消费税，涵盖范围包括绿卡持有者和 H-1B、H-2A、H-2B 等各类签证持有者，唯独美国公民可获豁免。

此项法案若正式成立，就意味着数千万在美辛勤工作的移民，若给家乡亲人寄钱，将被额外征税。

除了汇款或被征税之外，他们在美投资或股票期权所获得的任何收入都可能受到影响。

Nangia Andersen LLP 的并购税务合伙人 Sandeep Jhunjhunwala 表示：

"这代表了美国税收政策的显著转变，特别是对外国工人而言。该提案只豁免美国公民和通过合格汇款提供商汇款的国民，数百万合法移民将受到影响，包括绿卡持有者、工作签证持有者和非居民外国人。"

共和党人，对移民的血汗钱下手…

在美国，大量外籍工人特别是来自拉美、亚洲、非洲的移民，通过每月汇款支援远在家乡的父母、孩子和亲属，不少人省吃俭用，住在合租公寓，只为汇出几百美元。

" 来美国工作，就是为了给家里寄点钱！"——这是许多移民的共同心声。

而一旦这项提议落地，则将对全球汇款格局产生深远影响。

以一个每月向海外汇款 1000 美元的家庭为例，5% 的税收意味着他们每次只能汇出 950 美元，或者必须承担额外成本以保持相同的汇款金额。

根据世界银行最新发布的数据，2023 年国际汇款总额高达 8227 亿美元，其中流入中低收入国家的汇款总额则高达6560 亿美元。

cr.worldbank

其中，流向印度的汇款最多，总额约为1,195 亿美元。印度媒体也是对该提议关注度最高的群体，众所周知，印度人是美国前三大移民群体之一，有近 230 万印度人通过各种签证计划在美国工作。这些印度人是印度最大的汇款来源之一。

硅谷移民，雪上加霜

税务专家们警告，这项税收的影响远不止于个人汇款，还可能影响薪酬福利水平，尤其是在硅谷工作，薪资总包中包括 RSU 的这部分群体。

Total Comp（总包）

Total Comp（总包）= 基础薪资 +RSU 期权 +Performance Bonus 等

每家高低不同，最主要是看 RSU 期权

有些没有 RSU，比如传统金融科技 FinTech 一哥 Bloomberg

给不了解的小伙伴科普一下，股票期权（RSU）是一种常见的股权激励形式，相当于公司承诺未来给员工一定数量的股票作为回报，目的是吸引和留住员工。

员工不会立即获得 RSU 授予的全部价值，而是随着时间的推移而归属。公司股价上涨时，也会随之增值，因此员工能够间接受益，实现薪资上涨。当 RSU 归属时，员工通常会出售股票以分散投资。

Sandeep Jhunjhunwala 表示：

" 许多外国人将 RSU ( 限售股 ) 作为薪酬的一部分。当这些 RSU 解禁并被出售后，资金所得往往被转移到海外。根据提议的汇款税，即使是税后收益的这类转移也将被征收 5% 的税。"

对硅谷移民群体本就因裁员风雨飘摇的心又是一记暴击……

当然，也有不少人对这项提议提出反对的声音，认为这项税收不公平地针对合法移民，可能会损害美国与合法移民所在国的关系。

前印度中央直接税务委员会 ( CBDT ) 成员、现就职于普华永道的 Akhilesh Ranjan 就表示：" 这项征税明显歧视非美国公民，而他们与美国公民一样为美国经济作出贡献。"

移民政策变动不断

留学生求职该如何应对？

川普上台后，对于移民的限制政策变动不断，留学生留美所要面临的考验与挑战也不断增加。

面对紧缩的移民政策和工签政策的变动，无绿卡的普通留学生想要留美求职该做好哪些应对措施？来看看 WST 创始人 Jerry 老师在连麦中的分享 ~

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如果你想要留美……

作为留学生，我们无法预知或干预大环境与政策的变动，唯一能够控制的变量就是自己的行动与付出。即使是在地狱难度的求职季，留美求职的核心关键也一直没有改变——做好长线规划、提升个人竞争力。

对于坚定想要留美求职的同学来说，无身份国际生将要面临更加激烈的竞争，因此，比别人先迈出求职这一步，明确留美求职的目标、时间规划与努力方向，才不至于在大一大二期间错过机会，与留美 offer 失之交臂。

WST 用一张图梳理了美国 2029 届准大一新生的求职时间线，让大家知道在什么时间点应该做什么样的求职准备，才能让求职收益最大化：

WST 独家整理，翻版必究

其中，尤其需要重点关注的就是大三暑期的可转正实习。这是因为北美高薪行业招聘更倾向于招募暑期实习过的员工，让他们毕业后以全职身份入职。因此，高薪行业求职分为两部曲：【可转正实习 + 转正】。

在今年的北美春季行中，WST 创始人 Jerry 老师也在分享中详细拆解了求职时间线这一关键要素，戳下方视频查看 ~

想要丝滑拿下大三暑期的可转正实习，大一大二打基础阶段则要付出更多的努力。

1

低年级项目

许多海外顶级公司都会开放针对低年级学生的早期项目，对于大一大二的学生来说，这类低年级项目无疑是敲开高薪行业大门的最佳方式。

参加这些 events 的好处如下：

Explore 行业，让自己更加深入了解自己求职的目标。

网上可以搜到的是八大投行有哪些，IBD 的工作日常，但是却不会告诉你 GS/Citi S&T 组最擅长的业务是什么，JPM 的 team culture 等等。

Networking 的渠道之一

一般都会放名片和 email 等，可以进行 networking，作为自己的人脉之一。

了解公司内部的招聘流程

甚至有机会可以提前了解招聘 timeline 和招聘人数。

刷脸

多参加同一公司的 event 可以在系统留下 record，增加印象。

快速了解行业状况，感受企业氛围

更有机会在招聘季进入 Fast Track 或者直接在大二就锁定大三的暑期实习 offer。

2

社团

美国大学的社团其实可以分为两类：兴趣社团 & business 社团。

兴趣社团包括高尔夫、射箭这类的体育社团，也有 Debate team 这种可以锻炼相关技能的社团。参加这些兴趣社团的好处是，一方面可以快速了解美国文化的最佳方式，作为之后 networking 和面试的谈资；另一方面可以和 local 聊天纯当锻炼口语，有助于大家在面试时发挥地更好。一些有意思的社团活动或者兴趣爱好，其实是比不出彩的实习经历更加分的。

再说到business 社团。每所大学基本都有 business 社团，金融、咨询、科技等等方面都会有涉及。社团里 share 各种类型的信息，比如相关的专业知识、怎么应对 interview、如何通过 coffee chat 获得面试机会等等。

就在采访中分享了自己如何利用学校社团拿到早期项目的邀请

Kylie

我在学校最厉害的投资社团里认识的学姐，明年要去花旗做 fulltime，她给我提供了很多 Coffee chat 机会，我跟她聊得很投缘，她就把我推荐给了他们组更多 Associate、Analyst，我打了五六个 Call 后，申请并拿到了花旗的 Early ID Program 的邀请。

这是一个公认的比较难进的项目，可直达 Superday，申请的人非常多，你一定是需要打很多 Networking call 才有机会拿 Referral 的。

2029 届新生开学在即，大家也可以开始多多了解每所大学的社团组织。WST 独家整理了多位来自美国、加拿大、英国、中国香港名校的学长学姐们，" 吐血 " 讲解揭秘本校的社团俱乐部、兄弟姐妹会等等，并为大家做了汇总。戳下图即可领取！（更有 Networking 视频教程、简历 templates 相送 ~）

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