证券之星消息，歌华有线 ( 600037 ) 05 月 16 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：尊敬的董秘先生，贵公司业绩如此之差，常年亏损，为什么员工收入如此之高？员工数量如此之多？作为小股东，要求公司裁员减薪，从高管带头开始，收入应该对得起业绩。这么点收入居然养了三千多员工，有多少是吃空饷的，麻烦尽快普查清退，各省广电都在自救，歌华再不行动就快成了自残了

歌华有线董秘：投资者您好，感谢您的关注。公司依据相关法律法规、政策指引和经营实际情况制定薪酬管理制度并实施绩效考核，通过各种管理举措提高人效。2024 年，公司董事会及股东大会审议通过《第七届董事会董事、高级管理人员薪酬方案》，该方案进一步规范了董事高管薪酬管理，建立了合理激励约束机制。

投资者：贵公司属于国央企，市净率长期低于 1，是否有市值管理？实际控制人是否对公司有市值管理方面的考核？

歌华有线董秘：投资者您好，感谢您的关注。公司已发布估值提升计划，将全面实施 " 服务领航 " 战略，从主责主业出发，着力巩固有线电视基本盘，加速促进政企业务发展，多措并举促进健康高质量发展。

投资者：请问贵公司长期储备 80 多亿现金已经有十年之久，公司有哪些想法？

歌华有线董秘：投资者您好，感谢您的关注。由于近年来政策、市场、投资坏境等方面发生较大变化，公司秉持审慎态度使用资金。未来将按照公司发展规划和年度工作计划逐步使用。

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