瑞财经 吴文婷  4 月 17 日，腾讯宣布启动 " 史上最大就业计划 "，三年内将新增 28000 个实习岗位并加大转化录用。

其中仅 2025 年，腾讯就将迎来 10000 名校招实习生，有六成面向技术人才开放。

据了解，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类 70 余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。

同时，在大模型加速落地的背景下，其加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位 " 扩招 " 力度空前，占比超 60%。

" 校招是腾讯最重要的人才来源之一。" 腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示，一直以来，公司都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。

截至今年 3 月初，腾讯集团目前正式员工人数超 55000 人，其中科技类人才超过 40000 人，占比高达 73%，这其中，直接从事技术研发工作的员工超 27000 人，占整体员工人数的近半比例。

实际上，今年以来，互联网大厂掀起 AI 人才争夺战，阿里、腾讯、百度、字节跳动等大厂纷纷开启扩大招揽 AI 人才的新周期。

据媒体统计，字节跳动在招岗位 1 万个，其中与 AI 直接相关的岗位达到 2353 个；百度社会招聘岗位 1357 个，357 个职位信息与 AI 相关；阿里国际招聘官网消息则显示，2026 届校招中 80% 为 AI 岗位，包括 AI 算法、研发、AI 产品经理等。