每经 AI 快讯，有投资者在投资者互动平台提问：公司有无市值管理的方案和计划？快递物流行业需要引进并留住高级人才，建议公司可以制定股权激励计划以分享公司的经营成果并绑定核心人才。

圆通速递（600233.SH）4 月 8 日在投资者互动平台表示，公司持续关注市值管理相关工作，已于 2025 年初制定市值管理制度，进一步规范市值管理行为，切实推动公司投资价值提升，塑造良好资本市场形象。公司内部设有资本运营部，具体负责市值管理各项举措，并通过多种途径保持与资本市场的密切沟通，让资本市场了解公司业务运营，多维传递公司价值。同时，公司高度重视核心人才的培养和发展，在制定相应有竞争力的宽带薪酬基础上，建立了员工年终绩效奖金、项目激励奖金、股权激励等长效激励机制。现阶段，公司拟考虑在 4 月底推出新一轮股权激励计划，以保留和激励内部核心人才，共享公司经营发展成果。

( 记者 胡玲 )

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