为争夺 AI 人才，阿里国际接连放大招。据阿里国际招聘官网消息，2026 届校招中 80% 为 AI 岗位，包括 AI 算法、研发、AI 产品经理等。同时，启动了面向全球的头部 AI 科技人才培养计划 Bravo102。

作为阿里旗下聚焦海外电商的业务集团，过去一年，阿里国际围绕 AI 和出海进行了全面探索，推出了全球首个外贸领域的 AI 搜索引擎 Accio，还通过 AI 及 Agent 的方式，将 AliExpress、Lazada、Daraz 等国际电商平台进行转型升级，调用量呈百倍增长。

随着这些 AI 技术、AI 应用的发展，阿里国际对 AI 人才的需求也大幅增加。今年校招季，阿里国际首次启动了一项面向全球的头部 AI 科技人才培养计划—— "Bravo 102"，打破传统的校招体系，面试通过后可反选项目和团队。

针对算法与工程边界模糊的行业趋势，为避过早免受限于较窄的岗位中，"Bravo102" 推出算法工程师、数据工程师、研发工程师、大模型算法工程师、大模型平台研发工程师五大岗位，让优秀校招生获得更宽广的职业成长机会。

在人才选拔上，有国际知名竞赛经验、学术成果的更有优势。即便没有相关实习经验，作为 AI 狂热爱好者，有自己深度理解的全栈极客也有非常大的机会在面试中脱颖而出。

近期，阿里国际的高校巡回宣讲已走进了复旦大学、浙江大学、南京大学、麻省理工大学、新加坡国立大学等海内外高校，面对面解答同学们关心的问题。接下来还将在 4 月 7 日走进西安交通大学、4 月 10 日走进东南大学、4 月 11 日走进南京大学、4 月 14 日走进上海交通大学等。

这次大规模校招呼应了阿里对 AI 的投入决心，也是阿里在员工数量触底后启动招聘的信号之一。日前，阿里集团董事会主席蔡崇信在香港举行的汇丰全球投资峰会上表示，阿里巴巴的员工数量触底，将 " 重新启动并重新招聘 "。在最近的一次财报分析师会上，阿里巴巴集团 CEO 吴泳铭也表示，未来三年将围绕 AI 战略核心加大三方面投入，包括 AI 和云计算的基础设施建设、AI 基础模型平台及 AI 原生应用，以及现有业务的 AI 转型升级。