最近，WSO 一条帖子火了：为了 Raine 放弃高盛 TMT Offer 是不是太疯狂了？

cr WSO

总结来说发帖的同学在申请季收到了一些 Bulge Bracket 的 Offer，但思前想后最后放弃了包括高盛 TMT 在内的 BB 行 Offer 而选择了 Raine。目前有点后悔，怀疑自己是不是做了错误的决定，求支招……

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" 放弃高盛 Offer，我错了吗？"

评论区针对贴主的行为自然也是两边倒的态度

" 这是我见过的最大失误 "

一部分评论认为，贴主放弃高盛 TMT 简直是最疯狂的错误：

抱此态度的网友大多惋惜贴主错失了华尔街最佳 Group 机会。

TMT 全称 Technology, Media and Telecommunications，是 IBD 下面的一个行业组。

高盛 IBD TMT 组是公认的华尔街最强王者，在华尔街的名声是响当当的，无论是在并购火热的 2021 年还是交易低迷的 2022 年，高盛 TMT 组的交易价值都排名第一，市场份额遥遥领先。

在 2023 年和 2024 年上半年，尽管市场环境不佳，高盛依旧稳坐前排位置，以 577 亿美元的交易咨询价值位列第二：

cr   investmentmonitor

" 你做了一个明智的决定 "

反方大多建议贴主放宽心，虽然高盛 TMT 很好，但 Raine 并不差。

" 我非常喜欢 Raine，因为他们的交易独特、有趣，他们给你的薪酬也很高… "

" 我喜欢 Raine，个人认为他们所做的 deals 比一般的 GS 分析师所看到的要有趣得多。"

" 在 Raine 你将获得更好的交易经验，你将学到更多，你将获得更高的报酬，并且在了解你的人种，你将受到更多尊重……而且我向你保证，在 Raine，初级员工的幸福感比高盛高出一个 level。"

说说 The Raine Group：

Raine 是一家美国精品投资和商业银行，专注于 TMT 的咨询和投资。管理着多个增长型私募股权基金、风险投资基金，以及面向 TMT 领域的对冲基金，目前管理资产规模超过 40 亿美元。

Raine 曾为 TMT 历史上一些最大、最前沿的交易提供咨询。比如：

2016 年，作为日本软银的顾问，帮助其以 324 亿美元的价格收购 ARM Holdings；

2022 年，作为老鹰足球队顾问，帮助其收购法国奥林匹克里昂俱乐部股份；

2024 年，作为 KKR 的顾问，出售价值逾 10 亿美元 AppLovin 的股票；

……

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Raine 开出的薪水也很大方，从目前其官网已经开放的 2026 年暑期实习看，其New York City 基本工资 base 在 120k 美元：

cr Raine

对比一下，高盛 NYC 地区 IBD 的薪资为 85k-110k 美金：

cr GS

并且，在 Raine 的招聘信息中，还明确表示其目标是从暑期项目中聘请全职分析师。该项目面向 2026 年冬季至 2027 年春季毕业的同学，感兴趣的大家可以尽快申请，ddl 在 2025 年 1 月 13 日。

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知名度不如高盛但业内非常牛的投行

其实也不怪贴主后悔没选高盛，毕竟放弃高盛这样的华尔街大司 offer，真的非常需要勇气。

但不可否认的是，金融圈还有非常多知名度不如高盛，但在业内地位不输大厂的低调投行们。

精品投行 Elite Boutiques

精品投行往往规模较小，交易团队更精简，专注于并购和重组，通常为与大型投行相同的交易提供咨询。代表公司有 Centerview Partners、Evercore、Moelis、PJT Partners、Lazard、Qatalyst Partners 等。

最近几个申请季，WST 有非常多学员成功拿到这些精品投行的 offer，还有不少成功通过暑期实习转正，成为正式投行员工，以下仅展示部分：

美本大二学员

Centerview Partners  

2025 IBD Summer Intern

查看学姐的上岸故事

" 我是大一暑假才开始求职规划，对投行来说这已经很晚了。很多同学大一开学就开始学习 technicals，大一暑假已经做了第一段金融实习，而我才刚刚开始。再加上我不是金融专业，这也就意味着我得从零开始学。

除了在 WST 的帮助下 Networking 外，我还会通过学校社团、自己课后 Research，去了解各个产业、各种公司以及 Markets，这些都需要花大量的时间去阅读，去积累。WST 导师也会在面试前帮我过一些基础的 Guide，带我 Mock interview。"

UCLA 本科学员

Lazard   Los Angeles

学生是在拿到 Refer 之后才申请 Lazard 的，3 月她收到了 Lazard LA Office 的一面。WST 团队立即匹配了有 Lazard 面试指导经验的资深导师和学生进行了深度的面试准备，确保学生从公司 News 到 Technical 知识再到 BQ 都谙熟于心。

精品投行本身竞争激烈，学生面完后并没有很快收到后续通知，一直到 4 月学生在翻邮箱时才发现收到了 SPD 的邀请。学生在终面时遇到了三个 VP，除了硬核的 Technical 问题外，也有一个 VP 和学生聊了很久未来的行业发展，学生整体都说得很顺畅。最终在和 WST 团队的紧密配合下，学生斩获 Lazard 的 Summer Offer ！

其他几家大家并不陌生，但说到 Qatalyst Partners 大家可能会觉得有点懵，给大家简单介绍一下：

Qatalyst Partners 是一家总部位于旧金山、专注于科技领域的精品投行。处理的交易包括微软 281 亿美元收购 LinkedIn；Salesforce 292 亿美元收购 Slack ……交易量高达 6950 亿美元。

Qatalyst 在圈内是令人 " 闻风丧胆 " 的存在，因为他们以 " 帮助创业公司超高溢价卖给行业巨头 " 而闻名，让卖方实现价格最大化显然很难讨得买方财务顾问欢心。甚至有一家投行为了证明自己，而散发了一封 10 页的材料，详细叙述了他们有战胜 Qatalyst 的实力……

Qatalyst 频繁出圈的点还在于吓死人的高薪酬高，经常有人看到 Qatalyst 分析师开阿斯顿马丁和法拉利上班。

而且，Qatalyst 的员工大部分都是从顶级八大投行工作一段时间后，跳槽来的 Qatalyst，还有小部分是通过在 Qatalyst 实习转正成为的正式员工：

Industry-Specific Boutiques

Industry-Specific Boutiques 指的是特定于行业的精品投行，缩写为 ISBs。

这类投行有点接近 middle market banks，它们往往从事更大的交易，作为 ISBs 的分析师，会有更好的退出机会，但它们的多元化程度不如 middle market banks，平均交易规模也远低于 EB 级和 BB 级银行。代表公司就包括前面贴主说的专注于 TMT 的 Raine，还有以下这些公司：

SVB Leerink（医疗保健）

Ziegler（医疗保健、老年生活和教育）

FT Partners（金融科技）

Allen & Co（TMT）

Seabury（交通 / 海事 / 航空航天和国防）

Telsey Advisory Group（消费者 / 零售）

Valence Group（化学品）

……

一般来说，这类投行往往是非常有吸引力的收购目标，因为它们对行业的了解程度，通常是大型投行扩大自身规模或弥补弱点的最佳选择。

FT Partners 是一家专注于金融科技领域的投资银行，成立于 2001 年，总部位于旧金山。WST 就有优秀学员通过早规划求职斩获了 FT Partners 的 Offer：

Wharton 学员

FT Partners   New York City Office

Regional Boutiques

区域精品投行 Regional Boutiques，这类型涵盖了其他精品投行和小型投资银行。

这里面许多都是由那些离开大型投行或精品投行并希望获得更多经济或自主权的人创办的，因此其文化、工作时间和生活方式差异很大。代表公司有以下这些投行：

Marlin & Associates

Financo

Foros

KLR Group

Rivington Capital Advisors

India Brook Partners

Young & Partners

Sawaya Partners

Cleantech Group

ps：用规模来归属一家投行属于哪种类型的方式，其实并不准确，因为也有部分公司不披露交易规模。

大家在选择想去的 dream bank 时，更重要的是去了解它的优缺点，以及投行每个业务部门工作内容与你的适配度。

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投行真香？如何上岸？

看到这里，可能也有同学会问，到底该如何选择职业规划路上的第一家公司？留学生想进投行到底该从什么时候开始卷？

关于这两个问题，WST 首席学术官、本科毕业于沃顿商学院，曾在摩根大通工作过的 Annie 学姐，就和大家分享过留学后的第一份工作，选大公司还是小公司？

WST 创始人 Jerry 老师，针对如今的求职环境，也对低年级想留美冲刺高薪行业，分析了几大原则性问题：

1、想要丝滑拿下全职 offer 就需要在大三暑假申请可转正实习，这段实习也将成为候选人的试用期，公司会考察并最终决定是否留用。如果拖延到大四再进行求职，那么求职难度将会大大增加。

2、一定要掌握好大三可转正实习的申请时间，像投行一般会在大二上学期到下学期，其他行业可能会略有滞后，但最晚也不会超过大三上学期。

3、想要牢牢跟进美国高薪企业的求职时间线，求职准备一定是越早做越好。WST 有很多拿下高薪 offer 的学员都选择在拿到大学入学 offer 的同时加入 WST 开始职业探索与规划。

如果你正在最关键的求职申请阶段，觉得自己 bg 还不错，但投出去的简历一个面试也没有，在 WST 过去的连麦直播中，也经常会有这样的案例，以下给大家列出了部分同学的求职疑惑，希望老师们的解答可以给大家一些启发：

很多公司的招聘流程都是非常不透明的，招聘信息很少，甚至可能都不在 handshake 上展示。所以你需要花上几百小时去写 Cold Emails，让学长或校友给你一个内推的名额，或者直接向雇主 pitch 自己，这也足以可见你为此付出的心血。

这边也给大家整理了一份 Networking 求职攻略，含 LinkedIn 撰写教程、cold email 模板等，需要的同学自取 ~

不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

备战 2025 求职季

声明：所有学员斩获的高薪岗位实习 / 全职 offer，均是通过 WST 的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。

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