（财见 2024 年 11 月 13 日讯）11 月 8 日下午，上海外服在第七届进博会的 FSG 展台发布了《2024 中国人力资源服务行业研究报告》《2024 企业蓝灰领管理现状研究报告》《"Z 世代 " 职场选择洞察报告》《智慧人力，引领未来 -2024 生成式 AI 赋能人力资源管理研究报告》等年度系列报告。系列报告围绕企业人力资源管理的新变革、新需求，为企业未来的人力资源管理提供了前沿数据参考与专业视角指引。

《2024 中国人力资源服务行业研究报告》全面分析了行业的发展现状、竞争态势和主要应用场景，并对未来发展进行了展望。《2024 企业蓝灰领管理现状研究报告》聚焦对蓝灰领群体 " 选、用、育、留 " 的全流程管理进行调研分析，报告呈现企业蓝灰领人才构成形态向 " 倒金字塔 " 与 " 纺锤形 " 转变的趋势。

《"Z 世代 " 职场选择洞察报告》指出：随着 Z 世代（1995 年至 2009 年间出生的一代人）渐渐步入职场，他们在求职时表现出更加积极主动的态度，对城市、行业、企业偏好有多元化认知。《智慧人力，引领未来 -2024 生成式 AI 赋能人力资源管理研究报告》则是关于生成式 AI 技术对人力资源管理领域影响的深度分析报告。