海西晨报 · ZAKER 厦门 记者 蔡惜雯

昨日上午，厦门市人社局相关负责人接听 12345 政务服务便民热线，为群众解读《厦门市做好新就业形态劳动者权益保障工作若干措施》（以下简称《若干措施》）。今年 7 月 21 日，厦门市印发了《若干措施》，从强化权益服务保障、提升公共服务水平、引导督促企业规范管理、加强法治保障四个方面构建协同联动的工作机制，进一步保障新就业形态劳动者权益。

《若干措施》主要包括四大类 18 项措施。其中，" 强化权益服务保障 " 大类共有 6 项措施围绕畅通维权渠道、健全协商协调机制、加大职业伤害保障、加强劳动安全保护等方面提出；在 " 提升公共服务水平 " 大类中，共有 5 项措施围绕围绕加强便利场所建设、加强应急救护培训、开展技能培训服务、提升职业荣誉感等方面提出；在 " 引导督促企业规范管理 " 大类中，共有 4 条措施围绕引导合理确定劳动强度和劳动报酬、引导依法合规确定劳动规则、强化权益保障智慧监管、开展维权专项检查等方面提出；而在 " 加强法治保障 " 方面，共有 3 条措施围绕畅通新就业形态劳动关系认定裁审衔接、推动地方性立法、严格公正执法等方面提出。

据介绍，目前厦门有新就业形态劳动者 32 万多人，其中配送和快递骑手约 10.6 万人，出行网约车人员约 15.4 万人，家政服务人员约 4.8 万人。下一步，厦门市将全力构建协同共建的工作机制，形成厦门新就业形态劳动者权益保障的规范模式，确保各项政策措施得到有效执行；进一步加快推动权益中心、权益保障服务信息系统建设，发挥 " 新就业形态劳动者权益保障服务中心 " 的权益保障服务一体化平台作用，优化 " 厦门市新就业形态劳动者权益保障服务信息系统 " 数据质量和利用效率、逐步增加系统内就业技能服务、政策宣传、便民公共服务等功能模块、提升系统的综合服务能力。