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为网约车、送餐、送货等平台经济下的劳动者提供工伤赔偿、公积金、集体谈判等保障

作者｜赵晗（新加坡特约）

新加坡国会近日通过了一项具有里程碑意义的《平台人员法案》，旨在为网约车、送餐、送货等平台经济下的劳动者提供更全面的法律保障。

这些劳动者被视为介于雇员与自雇人士之间的第三类劳动者，法案为他们提供工伤赔偿、退休储蓄计划以及集体谈判的权利。这使新加坡成为全球率先为平台劳动者设立专门法律保障的国家之一。

根据新法案，从 2025 年 1 月 1 日起，平台运营商必须为劳动者提供一系列关键劳动保障措施，包括工伤赔偿和增加公积金缴纳份额，以帮助劳动者积累退休储蓄。公积金是新加坡的强制储蓄计划，涵盖退休、住房和医疗等综合保障，由劳动者和雇主共同缴纳。此外，平台劳动者还将有权加入工会，通过集体谈判维护权益。

根据《2023 年劳动力报告》，新加坡约有 70500 名平台人员，占本地劳动力的 3%，其中 73% 从事网约车和外卖配送服务。新法案的保护主要针对这部分劳动者，政府表示未来不排除将其他类型平台工作者也纳入法律保护范围。

对此，新加坡全国职工总会、数码平台行业协会和全国雇主联合会均表示支持。包括 Deliveroo、Foodpanda 和 Grab 在内的行业协会也表态，将与政府和保险公司合作，确保法案顺利实施。

新加坡总理黄循财强调：" 我们共同制定了一个有利于工人和企业的方案，既确保了公平待遇，也保留了灵活性。这是我们在不断更新和加强社会契约方面迈出的又一重要一步。"

人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨指出，平台经济虽然为许多新加坡人提供了就业机会，但工作的不稳定性和缺乏保障一直是社会关注的问题。他表示：" 当我们说‘珍惜每一名工友’时，我们认可的是每个劳动者的价值和尊严，平台劳动者也是社会的一部分，他们的权益必须得到公平对待。"

法案为平台劳动者提供了明确的工伤保障。只要劳动者在工作时未受到酒精或毒品影响，并使用合规交通工具，即可申请工伤赔偿，平台运营商必须为他们购买工伤保险并承担相关责任。

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