8 月份，美国信息技术工作者的失业率从上个月的 5.6% 上升到 6%，因为人工智能的繁荣继续极大地改变着技术格局。
咨询公司 Janco Associates 的数据显示，美国 8 月份有 14.8 万名 IT 工人失业，超过了 7 月份的 14.5 万人。该公司的调查结果基于美国劳工部的数据。Janco Associates 公司发现，在过去八个月中的七个月里，IT 失业率一直高于全美失业率。上周五，美国劳工统计局表示，新增 142000 个工作岗位，8 月份全国失业率降至 4.2%。
Janco Associates 首席执行官 Victor Janulaitis 表示，当前的 IT 行业的失业率，是自 21 世纪初互联网泡沫破灭以来最糟糕的。这次 IT 行业失业率飙升的主要原因是人工智能，该技术正在引发与个人电脑广泛使用时类似的 " 地震式变化 "。
IT 行业的裁员，仍然集中在管理后端企业系统等传统技术职位上，而人工智能和网络安全领域正在提供一些新的工作机会。
Hyland Software 首席信息官 Steve Watt 表示：" 目前，是在安全、人工智能和云方面拥有专业知识的求职者最受欢迎。"
韦伯斯特银行（Webster Bank）首席信息官 Vikram Nafde 表示，在人工智能领域，企业正在寻找能够帮助其准备公司数据以用于人工智能模型的员工，以及实际使用人工智能的设计工具。
根据行业组织 CompTIA 的数据，上个月美国的 IT 服务公司增加了 3400 名新员工，低于 7 月份的 4000 名。然而，CompTIA 表示，8 月份科技制造业 2500 名工人被解雇，这是全国范围内工厂工作岗位大幅减少的一部分。技术制造业的工作尤其重要，因为芯片制造厂需要大量的专业劳动力。
最近下岗的 IT 员工现在面临的部分困难是，他们所拥有的技能与他们期望获得的报酬脱节。专家表示，疫情时代的高薪和 IT 工作已不复存在。
招聘网站 Indeed 的经济学家 Nick Bunker 表示，在软件开发和 IT 支持方面，招聘岗位比疫情前减少了约 30%。Indeed 的工资数据显示，科技等高收入行业的工资增长也在放缓。
Nick Bunker 说：" 如果你是在 IT 领域找工作的人，那么就业机会比新冠疫情前少，而且肯定比 2021 年末劳动力市场繁荣时少得多。"
在上个月宣布裁员的大型科技公司中，思科公司表示计划裁员 7%，即约 6000 名员工。芯片制造商英特尔还表示，作为削减成本的一部分，今年将裁员 1.5 万人，并暂停派息。7 月，Intuit 表示，计划裁减约 1800 名员工，为转向人工智能的招聘热潮做准备。通用汽车上个月表示，将在全球范围内裁减其软件和服务部门的 1000 多名员工。
这些裁员不仅旨在帮助大型科技公司转向生成性人工智能，也是持续关注效率和盈利能力的一部分。与此同时，一些科技工作者正在狂热地提升他们的人工智能技能，参加人工智能相关课程，并在简历中添加人工智能行业的流行语以求脱颖而出。
咨询公司 West Monroe 的高科技和软件业务负责人 Dhaval Moogimane 表示：" 明年科技招聘将继续面临压力，但公司管理人才的方式正变得更加周到。我们可能会在高增长、以创新为重点的领域看到更多的招聘，同时仍会在非核心业务领域裁员。"
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