2026 年以来，阿里云 AI 及大数据方向已有多位核心技术人员相继离开。原阿里云计算平台首席架构师、PAI 平台负责人林伟（P10）已从阿里离职，内网发文告别 11 年阿里生涯，下一步计划创业。

林伟 2015 年加入阿里云，负责人工智能平台 PAI、大数据计算平台 MaxCompute 及 DataWorks 等核心产品的技术规划与研发，是阿里云大数据与 AI 一体化战略的关键推动者。

加入阿里云前，他在微软亚洲研究院及微软美国总部工作十年，是微软大数据平台 Cosmos/Scope 的核心成员。

3 月，阿里千问大模型技术负责人林俊旸（P10）宣布离职，林俊旸 2019 年加入阿里达摩院，2022 年底被任命为通义千问技术负责人，32 岁时成为阿里最年轻的 P10。

离职后，他于 8 月在上海创办 AI 公司 Pragmatik Labs，方向为横跨数字与物理世界的下一代 Agent，已获高榕创投和红杉中国领投，腾讯及上海未来产业基金跟投。

与林俊旸同日宣布离职的还有 Qwen 后训练负责人郁博文，郁博文的工作由年初加入阿里通义实验室的前 DeepMind 高级资深研究员周浩接任。

更早的 1 月，Qwen Code 负责人惠彬原已从阿里离职并加入 Meta。惠彬原是阿里培养的应届生，研究方向为自主编程模型和 coding agents，发起过 OpenDevin 项目，是 Qwen 技术报告的共同作者。

3 月 4 日，Qwen3.5/VL/Coder 核心贡献者李凯新（Kaixin Li）也发文告别 Qwen。李凯新系新加坡国立大学在读博士，在告别帖中写道：" 从阿里 Qwen 签退。感谢与如此优秀的人共事，为我们的影响感到骄傲。"

他还透露，Qwen 原本计划在新加坡建立技术据点，但随着林俊旸离开，这一计划只得叫停。上述人员均为千问模型研发的核心成员。

林俊旸的离职被认为与 Qwen 团队的组织调整直接相关，当时通义实验室计划将 Qwen 团队从涵盖不同训练流程和模态的 " 垂直整合 " 体系，拆分为预训练、后训练、文本、多模态等水平分工团队，林俊旸的管理范围被缩小。这一变化不符合他对技术趋势的判断。

林伟的离开同样被认为与阿里 AI 组织密集调整有关，3 月阿里成立 ATH 事业群，4 月林伟从阿里云转岗至 ATH 支持通义千问，6 月通义与未来生活实验室合并为 TokenFoundry，由 CEO 吴泳铭直接分管，半年内组织架构三次调整。

多名 P10 级别技术高管相继离开，阿里 AI 核心团队的稳定性引发业内持续关注。

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