解放军报融媒体 08-18
一年涌现43名“特级”官兵!第81集团军某旅侦察营搭建全周期“育苗体系”
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第 81 集团军某旅侦察营搭建全周期 " 育苗体系 " ——

一年涌现 43 名 " 特级 " 官兵

■李   伟   曾庆旺   解放军报特约记者   屈凯明

二级上士陈龙伟(中)正在指挥侦察小组渗透行动。巴望南 摄

不久前,第 81 集团军某旅 " 猛虎杯 " 群众性练兵比武火热展开,侦察营官兵包揽 " 十项全能 " 课目冠亚军。该营获此佳绩并不令人意外,去年底,该营 16 人获评 " 军事体育特一级 "、6 人获评 " 军事体育特二级 ",13 人获评 " 特级神枪手 ",8 人获评 " 特级专业技术能手 " ——一年内全营涌现 43 名 " 特级 " 官兵,在全旅营级单位中遥遥领先。

一个营,缘何能培养出如此多的训练尖子?带着疑问,记者走进该营探寻答案。

得知记者来意,该营石营长领着记者直奔训练场。"10 分 34 秒!比上次又快了 10 秒!" 跑道上,一名上等兵一闪而过冲向终点。

" 他叫蔡祥晖,是全营第一个达到基础体能满分标准的义务兵。" 石营长告诉记者,刚下连时蔡祥晖训练成绩排名靠后,一度失去信心,是营里施行的 " 育苗体系 ",让他实现了个人蝶变。

说起这套 " 育苗体系 ",石营长带记者来到营部,拿出一本《官兵成才档案》:" 从新兵下连起,我们便全面摸排他们的体能基础、专业特长、成长意愿,逐一建档立卡,根据其自身特点搭建全周期‘育苗体系’。" 打开内页,记者看到,每名官兵的体能数据、专业特长、能力短板、帮带计划和成长进度都有详细记录。

" 我们定期组织营连骨干召开训练分析会,运用数据精准复盘,动态调整培养方案,让每一名官兵的成长都有方向、有路径、有支撑。" 石营长说,一次训练分析会上,他们发现蔡祥晖身体素质很好,只是缺乏耐力训练,随即为他量身定制强训计划,安排全旅 5000 米跑纪录保持者、二级上士李爱民一对一帮带。经过精准指导和科学训练,一年后,蔡祥晖成为同年兵中的佼佼者,被列入 " 军事体育特级 " 培养对象。

" 育苗体系 " 全面推行后,该营战士拔节成长,从比武场上捧回越来越多的奖杯。然而他们发现,营里尖子兵虽多,但通过 " 特级 " 评定的人数却不多。

尖子兵有的是攀登能手,有的是 " 飞毛腿 ",有的是 " 障碍王 " ……大多是专项 " 王者 ",但是 " 特级 " 考核更加注重综合素质,各方面都要达到顶尖水平。

为打破这一局面,该营党委研究后推出一系列举措:班排官兵相互结对,在比拼较量中交流训练心得;连队打破建制界限,共享优质训练教案与成熟组训经验;优秀教练员跨连队、跨专业巡回任教,把 " 独门绝技 " 变成 " 共享资源 "。

同为二级上士的曲忠杰和陈龙伟就是首批结对的搭档之一。曲忠杰耐力好,陈龙伟善攀登。两人结对搭档后,曲忠杰教陈龙伟长跑窍门,陈龙伟教曲忠杰越障技巧,相互取长补短、共同提高。不久后,他俩双双通过集团军 " 军事体育特一级 " 评定。

尖子强强联手、齐头并进,让该营的练兵氛围愈发浓厚。现在,该营已有 20 多个互助小组,越来越多的官兵跳出舒适区,向着提升全面素质加速奔跑。

" 培养路径不能一成不变,也需要动态调整,有的官兵达到个人潜力上限后,我们会根据他的优长帮助其调整发展方向,变换‘赛道’成长成才。" 该营李教导员告诉记者,二级上士李湘樊的成长,就是最好的例子。入伍前几年,李湘樊苦练体能,虽然能达到优秀水平,却始终难以更进一步。连队分析数据发现,李湘樊的射击成绩始终稳定在优秀以上,且心理素质极佳,便建议他转攻射击专业。随后,李湘樊被调整到 " 特级神枪手 " 龙剑祥班里,跟随其训练。半年后,李湘樊顺利通过 " 特级神枪手 " 考核。

在该营,像李湘樊一样 " 换赛道 " 成长的战士还有很多:二级上士孟凡晓放弃以前苦练的 " 神枪手 " 技能,转攻更加适合自己的武装侦察技术领域,精通侦察、驾驶、无人机操作等多项技能,获评 " 特级专业技术能手 "。二级上士于江浩曾是旅年度比武士兵全能项目冠军,因伤病困扰转向装甲侦察技术领域,在各类重大演训任务和日常组训中发挥突出作用……

如今,在 " 育苗体系 " 和一系列务实举措的有力推动下,该营形成了 " 人人皆可成才、人人尽展其才 " 的良好局面,每名官兵都能找到适合自己的成长路径。

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来源:解放军报

编辑:武炎洲

主编:李先慧

编审:刘兴

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