证券之星 06-16
深桑达A:公司始终以提质增效、夯实核心竞争力为重心开展市值管理工作
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证券之星消息,深桑达A ( 000032 ) 06 月 16 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:尊敬的董秘您好!针对近期投资者对深桑达的投诉与质疑,特向您咨询三个核心问题:公司诉讼案件频发且涉案金额巨大,请问内部合规风控机制是否存在漏洞?后续有何具体整改措施?结合近期补缴税款及业绩亏损情况,高管薪酬是否已与经营业绩严格挂钩并相应扣减?针对市场对公司联合做空股价的传闻,公司是否有实质性的市值管理或澄清计划?盼复,谢谢!

深桑达A董秘:您好,受市场经营环境等因素影响,公司现存涉诉事项主要为业务回款相关纠纷。公司始终高度重视风险管控工作,设有专业健全的风控法务团队处理和管理各类案件,并对相关情况保持密切关注,后续将持续完善内部控制体系。公司已按照《上市公司治理准则》制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,在公司担任除董事以外职务的非独立董事(含职工董事)以及高级管理人员的绩效薪酬,将结合公司年度经营业绩、个人年度绩效考核结果核定,体现业绩导向,与公司经营成果和个人履职表现紧密挂钩。股票价格受宏观经济、行业状况、公司基本面、市场流动性、投资者预期等多重因素影响,具有不确定性。公司始终以提质增效、夯实核心竞争力为重心开展市值管理工作。2025 年公司完成战略优化,加速拓展洁净室海外市场,并聚焦洁净室专业化产品服务;持续践行长效稳健的股东回报机制,制定了《未来三年股东回报规划(2026-2028 年)》,并在 2025 年度持续实施现金分红积极回馈投资者。同时,公司也对各类市值管理举措开展可行性研究,后续将结合自身经营实际审慎推进相关工作,如有具体安排,将及时履行信息披露义务,敬请注意投资风险。感谢关注!

本文数据来源于深圳证券交易所互动易,仅供参考不构成投资建议。

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