垂直与精准是把双刃剑，红利期 " 砍 " 的是对手，退潮期 " 砍 " 的是自己。

互联网行业垂直招聘平台拉勾网破产了，4 月 29 日，拉勾网运营主体北京拉勾网络技术有限公司新增破产审查信息；5 月 15 日，案件裁定更新为破产重组，由拉勾网主动申请。

鳌头财经发现，目前拉勾网网站页面仍能打开，但页面信息均停留在半年前，其官方微信号已经一年多没更新，官方电话也已无法接通。这些迹象意味着拉勾网不是突然 " 暴毙 "，而是 " 慢性死亡 "。

拉勾网也有过高光时刻。2013 年，拉勾网成立，其业务专注于互联网行业垂直招聘，彼时行业正处于跑马圈地阶段，拉勾网上线 8 个月便拿到了 A 轮融资。

随着行业的快速发展，拉勾网的用户规模、入驻企业规模不断扩大，2017 年前程无忧以 1.2 亿美元收购了拉勾网 60% 的股权。

在不少人看来，被前程无忧收购后拉勾网丧失独立性，在业务上盲目扩张加之创始团队接连出走导致其破产。但这些只是表象，真正让拉勾网退场的是互联网行业快速、系统性地收缩。

事实上，拉勾网的业务走向并没有错。2019 年，拉勾网业务开始向职业教育和猎头服务拓展。互联网行业的狂奔不会太久、从业者总量有限、招聘抽佣已经 " 升 " 至 " 天花板 "，拉勾网比大部分同行提早意识到了这些问题。

遗憾的是，新业务的孵化往往需要 3 到 5 年才能跑通，互联网行业用人需求的衰退来的更快，当拉勾网还在为新业务烧钱时，行业底子先没了。

拉勾网破产的叙事不是 " 失败者做错了什么，而是 " 做对了没扛住 "，其本质是行业对拉勾网提供的服务没有了需求。

拉勾网的破产，值得 Boss 直聘、前程无忧、猎聘等还健在的招聘平台 " 照镜子 "。

AI 正在快速渗透招聘环节，AI 优化简历、AI 简历筛选、AI 面试初筛，如果求职者和企业之间能被 AI 精准、高效匹配，招聘平台的价值又在哪里？

事实上，现在已有大型企业开始用 AI 做首轮简历筛选。

互联网行业垂直招聘平台拉勾网破产了，BOSS 直聘、前程无忧等需要担心什么？

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