在人形机器人赛道热度持续攀升之际，关于上海开普勒机器人有限公司前 CEO 胡德波的去职传闻终于有了官方定论。5 月 21 日，开普勒发布澄清说明，详实披露了管理层交替的时间线及最新经营状况，廓清了市场猜疑。

声明指出，胡德波自 2025 年 6 月起便不再担任 CEO 职务，转为仅负责销售及市场工作，且同期公司已取消其股权激励。至 2025 年底，双方经友好协商就离任达成一致，胡德波最终于 2026 年 2 月正式离任。开普勒解释称，此前未做详细披露是为保障公司平稳过渡。

图片来源：开普勒

值得关注的是，在管理层切换的同时，开普勒的团队与业务已悄然换挡提速。自 2025 年 6 月起，公司系统性优化管理及研发团队，引入大量年轻技术骨干，并在具身智能架构、分层模型 VTLA 等核心技术领域取得重要突破。其主打产品 K2 大黄蜂人形机器人，已在汽车零部件装配、物流分拣等众多工业场景完成落地验证，商业化路径愈发清晰。

经营数据也印证了这一势头。2026 年一季度，公司营收已超越 2025 年全年总额的 50%，在手订单突破 4700 万元，年内更是连续完成多轮融资。针对外界关注的上市公司收购事项，公司表示相关程序仍在推进，信息将由收购方依规统一披露。

眼下，这家经历过人事与战略重整的机器人公司，正以更具规模化的姿态驶入具身智能的深水区。